一直以来，西双版纳州围绕巩固深化边疆党建长廊建设要求，通过“压责任、抓落实、严实评、督整改、增实效”的离退休干部党建述职评议闭环机制，以新时代离退休干部党建高质量发展助推西双版纳边疆党建长廊建设。

高位统筹压责任。层层夯实责任，把离退休干部党建工作纳入边疆党建长廊建设总体规划，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，纳入州直机关党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，推动党委（党组）履行离退休干部党建工作主体责任，党委（党组）书记履行第一责任人职责，以强有力的责任落实推动工作落实。

日常督导抓落实。把工作抓在日常，持续完善“年初部署、年中督导、年末考评”的离退休干部党建工作机制，年初印发离退休干部党建工作“一方案三清单”谋篇布局，选派党建服务中心工作人员全覆盖联系离退休干部工委直属离退休干部党支部，加强对离退休干部党支部的日常交流、指导督促，推动离退休干部党建工作责任抓在日常、落到实处。

现场述职严实评。从严把关各环节，采取“现场述职+书面述职”的方式，对离退休干部党组织书记抓离退休干部党建工作述职报告进行全覆盖严格审核，确保述职报告找准问题、思路清晰，由“虚空”转变为“真实”。现场述职采取“一述一评”的方式进行一对一点评，把成绩点到、问题点准、方向点明，达到以评促改、以改增效的目的。

直面症结督整改。聚焦问题靶向发力，述职评议结束后，及时将存在问题及点评意见逐一反馈至各离退休干部党支部所属党委（党组），要求建立整改台账，抓好整改提升，实行销号管理。同时，将整改落实情况作为常态化督导重点及下年度述职评议考核的重要参考内容，确保问题从“纸面”落到行动上来，防止问题“年年述、年年改、年年在”。

提级固垒增实效。以提升组织力为目的，把抓离退休干部党建工作情况作为党支部等次评定的重要内容，按照“先进、一般、后进”3个等次对各党支部进行等次评定，以巩固先进、推动一般、整顿后进为抓手，持续推动党支部晋位升级，发挥好述职评议考核的“指挥棒”作用。同时，通过开展比学赶超活动等方式不断助推离退休干部党建工作提质增效。

（供稿：依为 审核：岩坎兴）