近年来，保山市委办公室以党建引领干部教育管理，持续加强培养年轻干部政治素养和党性修养，着力锻造绝对忠诚、绝对内行、绝对可靠的年轻干部队伍，持续为“三服务”工作注入源头活水。

聚焦“绝对忠诚”，历练年轻干部政治品格。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“第一议题”制度，用好用活“学习强国”学习平台、干部在线、党支部学习和青年理论学习小组集中学习等线上线下平台，用党的创新理论武装年轻干部头脑。始终牢记“党办姓党”，严肃开展党内学习教育，培养积极健康的党内政治文化，引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“总书记有号令，党中央有部署，省委有要求，市委有安排，市委办公室率先见行动，年轻干部争当先锋。”

聚焦“绝对内行”，训练年轻干部专业素养。先后开展“三学”（学思想、学政策、学业务）、“三谈”（谈感受、谈认识、谈体会）、“三能”（能写一支笔、能讲一张口、能干一双手）、“三比”（比学习、比能力、比纪律）和“三学三提”（学理论、提素质，学政策、提本领，学业务、提效能）能力素质提升行动，积极选派优秀年轻干部上下交流学习、驻村锻炼、多岗历练，建立“主要负责同志+分管负责同志+部门负责同志”多层级传帮带模式，以高水平参谋辅政、高质量统筹协调、高效能督查落实、高标准服务保障检验年轻干部学习成效，切实提高“三服务”工作水平。

聚焦“绝对可靠”，修炼年轻干部从政底线。以“党办姓党·先锋领航”党建品牌为引领，选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部从事机关党建工作，严肃党内政治生活，注重从优秀年轻干部中发展党员，不断增强年轻干部的党性修养。连续三年在青年节前后召开年轻干部座谈会，加强与年轻干部的沟通交流，积极向组织推荐任用、表彰年轻干部，激励年轻干部敢于担当、锐意改革。健全完善查摆问题、廉政谈话、与年轻干部谈心谈话制度和节前廉政提醒机制，常态化开展警示教育，制定出台干部职工“八小时之外”行为规范监督管理办法，监督年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（供稿：保山市委办公室 审核：鲁绍华）