一直以来，国家统计局玉溪调查队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极践行项目工作法、一线工作法和典型引路法以及任务项目化、项目清单化、清单责任化“三法三化”，打造玉溪调查队“党铸统魂 国调先锋”党建品牌，以“明方向、强基础、创特色”的品牌实践，不断汇聚发展动能，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展动能、治理效能，为玉溪调查事业高质量发展提供了坚强保障。

用“活”项目工作法，品牌建设“明方向”。以相关行动计划为指导，把品牌建设作为党建工作项目重点抓，结合玉溪实际制定玉溪调查队系统健全全面从严治党体系落实措施、进一步推动玉溪国家调查队系统党建与业务深度融合实施意见等多项党建制度，把新思想、新理论、新要求贯穿品牌建设始终，把牢“方向盘”，坚持引导党员干部在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足本职，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要讲话和重要指示批示精神，扎实抓好《中华人民共和国统计法》学习宣传贯彻，常态化推进学习，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和国家局党组、总队党组以及市委、市政府工作安排。

用“实”一线工作法，品牌建设“强基础”。积极践行一线工作法，持续走好新时代党的群众路线，传承弘扬“四下基层”优良传统，认真落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，结合玉溪市委关于做好调查研究和“三服务”工作有关要求，制定《国家统计局玉溪调查队领导干部深入基层调查研究实施办法》，推进为民办实事解难题，用翔实的数据释惑公众关心的社会热点问题、服务好总队和地方党委、政府，以良好作风促进主责主业发展。聚焦服务中心大局，贯彻落实好党和国家机关基层组织工作条例等基层党组织建设制度，执行好《国家统计局玉溪调查队关于深化推进〈关于贯彻落实“清廉云南”建设“10个专项行动”〉的实施方案》，落实中央八项规定及其实施细则精神，规范开展整治违规吃喝、违规发放津补贴、违规套取资金设立和使用“小金库”等顽瘴痼疾，不断强化阵地建设。强化队伍建设，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，精准甄别“实干型”青年干部，把有实绩、有成果的人和事“亮出来”，激励干部担当作为，先后选拔一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年干部走上中层领导岗位，成为业务骨干和中坚力量。

用“足”典型引路法，品牌建设“创特色”。对标对表全国和省内优秀州（市）调查队，按年度确立“晾晒比拼、争先进位”目标，坚持纵向学思路、横向学亮点，组织收集总队业务处室先进工作经验、优秀兄弟州（市）调查队经验亮点，对比自身工作看不足、找差距、抓提升，逐年推动工作争先进位创优，积小胜为大胜。巩固拓展“省级文明单位”建设成果，抓好党建工作与群团组织建设、精神文明创建等工作高效结合，创新打造“抓机关带系统”党建工作大格局，依托打造集党性教育、统计沿革、文化交流、品牌展示于一体的文化墙，与地方工委积极对接，力争建设为玉溪机关党建文化长廊示范点，为建设“模范机关”奠定基础。开展突出政治性、创新性、实效性的党支部主题党日活动和青年理论学习小组实践活动等，积极探索区域共建、联学联建、党支部联系点等做法，推动党建和业务高质量融合，在具体实践中，与总队机关党支部、青年理论学习小组以及兄弟州（市）调查队、红塔区社区、辖区县队、调查点社区等多次开展联建主题党日活动，“党建+业务”实现调查业务全覆盖，充分发挥党员调查业务员在基层基础工作中的先锋模范作用，调动群众主动参与调查工作积极性，确保党建与业务同向聚合、同步向前。

在党建品牌的持续浸润下，玉溪调查队立足玉溪地域文化特点，在“抓好党务、干好业务、带好队伍”上持续发力，推动党员干部当先锋、各项业务当标兵、综合成绩争第一，玉溪调查队党建品牌逐步去概念化、去抽象化，形成让党员和群众“听得懂”“看得见”的党建品牌。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）