一直以来，曲靖市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，开展年轻干部一次集中学习研讨、一次党课、一次警示教育、一次整改情况汇报“四个一”学习教育。通过集中学习、警示教育、研讨交流等形式，锤炼年轻干部过硬工作作风，提升年轻干部的纪律意识和履职能力，擦亮讲政治、业务精、作风好的人社年轻底色。

坚持入脑入心，深学筑牢思想防线。以“理响青年”学习小组为重要载体，举办年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班。年轻干部集中学习中央八项规定精神，集中通报违反中央八项规定精神典型案例，5名年轻干部结合自身工作，围绕学习主题谈感悟、找差距、讲收获，党组书记围绕青春品质与奋斗精神作总结讲话，要求年轻干部以扎实深入开展学习教育为契机，原原本本学、联系实际学、知行合一学，让红色基因和初心使命扎根心间，真正做到学而信、学而思、学而行；要政治清醒、立场坚定，永葆青年好本色，要脚踏实地、志存高远，锤炼青年好本领，要心有所畏、心有所戒，培养青年好作风，努力锻造一支政治过硬、作风优良、德才兼备的人社青年干部队伍。通过原原本本学、逐字逐句悟，帮助年轻干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义与实践要求，从思想根源上树牢纪律意识，为作风建设筑牢坚实的思想根基。

坚持以查促学，细查剖析问题症结。年轻干部紧密结合自身工作实际，对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，聚焦人社领域急难愁盼，开展全面深刻的自我查摆，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真梳理作风建设方面存在的问题和不足，运用辩证思维从思想观念、工作方法、制度执行等多个维度深入剖析问题产生的根源，真正做到把问题找准、把症结挖深，为整改提供精准靶向。

坚持严改担当，落实推动作风提升。年轻干部针对查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施，机关党委加强对整改工作的跟踪督促，通过定期检查、动态评估等方式，确保问题真查实改、取得实效。开展廉政风险排查和“三个基本”纪法通识教育，实行重点监督、重点管理、重点防控，关注“成长关键期”年轻干部，通过廉政提醒、廉政谈话，引导其始终绷紧纪律之弦，系紧廉洁“第一粒扣子”；关注行政审批、基金财务等“风险高发期”年轻干部，通过围绕岗位职责查“风险点”、典型案例查“薄弱点”、权力运行查“关键点”，推动以查促改、以改促干、以干促优，促使年轻干部以更加严实的作风、更加精干的业务能力、更加饱满的状态投身工作，为高质量发展注入青春动能。

今后，曲靖市人力资源和社会保障局将以“理响青年”学习小组为依托，以促进青年干部成长成才为主线，创设条件、搭建平台、强化实践，通过集中学习、个人自学、主题联学、课题研学等多种形式，不断提升年轻干部政治素养、理论修养和业务能力。同时，把破解工作难题、完成重大任务作为检验学习成效的“试金石”，汇聚青年才智、展现青年作为、助推人社事业高质量发展。

（供稿：曲靖市人力资源和社会保障局机关党委 审核：李亚男）