2025年上半年，昭通市委老干部局始终把贯彻好、落实好全国离退休干部“双先”表彰大会精神和全国老干部局长会议精神作为全年工作的出发点、落脚点，紧扣50项重点工作任务，扎实开展好政治建设领航、组织建设强基、银发力量赋能、精准服务暖心、队伍素质提升“五项行动”，推动全市离退休干部工作高质量发展。

扎实开展政治建设领航行动。在突出政治建设及认真落实政治待遇制度基础上，结合昭通实际，组织离退休干部开展重走镇彝威革命老区、“故事党课”等红色主题教育，筑牢政治忠诚。上半年，全市共组织开展参观考察、荣退仪式等活动20余场，召开情况通报会10余场。

扎实开展组织建设强基行动。在认真落实省、市实施意见基础上，重点推动离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。全市新建离退休干部党支部30余个，建成离退休干部学习小组90余个，组织开展各类活动80余场。

扎实开展银发力量赋能行动。通过开展助力产业发展、基层治理、生态文明建设、文化建设“四大助力行动”，为昭通经济社会发展贡献力量。全市开展特色养殖、种植技能培训50余场次，开展赤水河流域保护活动60余场，开展各类宣讲30余场次。

扎实开展精准服务暖心行动。进一步拓展“微+”服务的外延和内涵，全市开展“微服务”100余次，开展上门巡诊10场，帮助离退休干部解决就医、居家照护等问题89件，惠及离退休干部2000余人。

扎实开展队伍素质提升行动。开展比服务、看评价，比作风、看实绩，比特色、看亮点“三比三看”活动，帮助县（市、区）协调解决党组织建设、活动阵地建设及经费保障等问题20余个，帮助县（市、区）新增离退休干部活动室50余间。

（供稿：昭通市委老干部局 审核：古鑫）