今年以来，怒江州委组织部立足组织部门职能职责，以“先锋组工·匠心筑家”为主品牌，创新构建“1+3”党建品牌培育体系，推动党建工作与业务工作深度融合，取得阶段性成效。

深化内涵，构建“1+3”品牌矩阵。围绕“先锋组工·匠心筑家”主品牌，州委组织部聚焦党员、干部、人才三大核心职能，打造“三个之家”微品牌。第一党支部以优化人才服务为牵引，积极营造近悦远来、拴心留人的发展环境，打造“智汇港湾·人才之家”；第二党支部以统筹干部“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”等五大体系建设为主线，搭建起能力提升、成长赋能的实践平台，打造“成长驿站·干部之家”；第三支部以加强基层党组织建设、强化党员教育管理为重点，打造“红色堡垒·党员之家”。通过“三个之家”建设，推动组织工作由事务型向服务型转变，形成了“一支部一特色、一品牌一亮点”的工作格局。

创新机制，发挥“1+3”服务效能。不断创新服务机制，由机关党总支统筹建立了由党员之家联络员、干部之家辅导员、人才之家专员构成的“三员联动”机制，协同制定“主题党日+”融合计划，推动组织资源下沉、服务前移。将主题党日与基层调研、志愿服务、攻坚破难等相结合，进一步梳理优化资源清单、服务清单、需求清单“三个清单”，将主题党日拓展为集学习教育、服务实践、资源对接于一体的复合载体，联动放大“先锋组工”品牌效应。2025年以来，州委组织部党总支牵头开展5次“主题党日+”活动，通过联建共建、资源整合，累计解决问题3个，听取意见建议5条，服务党员、干部、人才45人次。

丰富载体，激活“1+3”联动效应。通过理论联学、活动联办、支部联建、工作联动等方式，丰富“主题党日+”活动载体，让党建品牌在实践中彰显活力。第一党支部与州卫生健康委、州医院联建开展活动，同步推进人才队伍建设调研、听取专家人才工作建议，真正走出机关服务人才；第二党支部与上海援滇挂职干部开展外延式活动，挂职干部结合帮扶经历分享经验做法，在思想交流碰撞中为干部选育、培养工作打开新视角；第三党支部与和谐社区党支部开展沉浸式感恩教育，走进居家养老服务中心、棒球生产车间，详细了解易地搬迁群众就地就近就业、生产生活情况及社区集体经济发展情况，深入调研弱劳动力群体就业情况并推动就业帮扶政策落地。这些活动让“先锋组工·匠心筑家”品牌更接地气、更具实效，切实将党建优势转化为推动组织工作发展的强大动力。

下一步，州委组织部将进一步扩展“三个之家”服务范围，深化品牌内涵，推动与企事业单位、学校、村（社区）等基层党组织跨领域开展合作，延伸品牌服务链条。

（供稿：怒江州委组织部 审核：杨小发）