为持续巩固深化党纪学习教育成果，深入贯彻落实中央八项规定精神，推动全面从严治党向纵深发展，昆明市统计局近日组织开展分层分类警示教育，通过“精准滴灌+靶向施教”的教育方式，为全局干部职工敲响廉洁“警钟”，全力营造风清气正的统计政治生态。

精准滴灌，靶向施教强意识

此次警示教育突出“分层分类、精准滴灌”原则，将教育对象细分为领导班子、中层干部、普通职工及关键岗位人员（财会、工资社保、工会委员、采购评审员、保密人员）三级五类，针对不同层级、不同岗位的廉政风险点“量身定制”教育内容。

局领导班子通过党组会、理论学习中心组学习，结合县处级干部违纪违法典型案例，重点剖析政治纪律、权力寻租、统计造假等问题，强化“一岗双责”意识；中层干部通过分管领导廉政谈话、专题党课，聚焦基层“微腐败”、管理失职等案例，压实科室廉政风险防控责任；普通职工以处务会为载体，学习内部管理制度，结合“八小时外”行为失范案例，明确履职底线；关键岗位人员实施“专项定制”教育——财会人员学公务接待管理规定，工资社保岗学津补贴发放政策，工会委员学经费收支管理细则，采购评审员学政府购买服务注意事项，保密人员学涉密文件管理规范，均结合岗位违规典型案例开展警示教育。

以案为鉴，警醒入心固防线

“案例是最好的清醒剂，制度是最硬的防护网，讨论是最有效的转化方式。我们要求每个岗位的教育都要有案例、有制度、有讨论，确保职工真正‘入脑入心’。”市统计局机关党委相关负责人介绍，此次教育坚持“案例剖析+制度解读”双轮驱动，选取近年本系统本地区典型违纪案例，通过“剥洋葱”式分析，让干部职工看清“风险点在哪里、红线是什么、后果有多严重”。

通过“身边事警醒身边人”，让警示教育从“文件学习”变为“代入思考”，从“被动接受”转为“主动防控”。如针对财经纪律，逐条解读公务接待管理流程，拆解公务接待“申请—审批—结算”全流程，用流程图标注“红线”“雷区”，使风险点一目了然。“这些案例就发生在我们身边，看似是‘人情往来’‘工作便利’，实则一步步踩破红线，贪小利吃大亏的教训太深刻了，必须时刻提醒自己，参加公务活动一定要按规定交纳伙食费和交通住宿费，时刻绷紧财经纪律这根弦，决不能抱有丝毫侥幸心理。”一位处室负责人感慨道。

压实责任，闭环管理求长效

为避免“走过场”，市统计局建立“局党组牵头抓总、班子成员各负其责、责任处室具体实施”机制，明确责任人、责任处室和完成时限，确保全员覆盖、不留死角。机关党委联合人事处开展督促检查，通过查阅学习记录、随机访谈职工等方式，重点检查教育内容针对性、参与覆盖率及成效转化情况，对落实不力的处室督促整改。

“警示教育不是‘一阵风’，而是要融入血脉、形成自觉”市统计局主要负责人表示，“下一步，我们将持续总结提炼此次分层分类教育的有效做法，将‘案例+制度+讨论’模式、精准分层分类机制固化为长效制度，把纪律教育深度融入干部日常教育管理监督和统计业务工作全过程，让铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，为昆明统计事业高质量发展提供更加坚强有力的纪律保障。”

（供稿：刘国军 审核：熊晓红）