2025年以来，丽江市委市直机关工委紧密结合巩固深化党纪学习教育成果，紧密结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧密结合清廉丽江建设“十大行动”，探索建立全面从严管党治党“五涵养五赋能”工作机制，推进清廉机关建设的底色更浓、成色更足。

以统筹涵养担当 用责任赋能落实

把政治生态整改建设、清廉丽江建设“十大行动”、巡视巡察和检查考核整改融入机关党建总体部署，召开专题会议进行安排，细化制定党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单、落实全面从严治党主体责任重点任务清单、2024年度党风廉政建设反馈意见整改方案等文件措施，并把落实情况纳入季度干部履职和廉洁从政情况汇报重要内容，与机关党建一起抓、同推进。

以教育涵养源头 用纪律赋能防线

通过集中教育和经常性教育相结合，召开“三会一课”学习违纪违法典型案例、组织观看警示教育片、到廉政教育基地开展沉浸式主题党日活动、举办“清廉文化”进机关主题示范宣讲以及常态化开展廉政提醒谈话等方式，切实把以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责落到实处，引导工委机关党员干部进一步筑牢纪律防线。

以纠治涵养新风 用作风赋能实干

坚持一体推进学查改，带头扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，协同推动市直机关党组织举办读书班107次、开展学习研讨208次等，整改问题1907条。牵头起草并带头落实《开展“机关病”和“衙门作风”专项整治行动工作方案》，制定实施委机关厉行节约过紧日子12条具体措施，以工委之责推动纠树并举深化作风建设。

以服务涵养初心 用融合赋能发展

出台分类指导、“四强”党支部建设等规范性文件，编印机关党建业务工具书，抓实党支部标准化规范化建设。认真督促市直各单位制定落实“三服务”清单，严实管理“丽江评议”“专项评议”“调研报备管理”三个平台，以工委所为助力减负增效。坚持把大党建思维贯穿到机关党建全过程，以党务、业务、服务“三务融合”推动机关党建与市委中心工作“同步延伸”。

以严管涵养正气 用监督赋能清廉

严格落实集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题以及“严查违规吃喝、严整麻将歪风、严管賨群活动”专项行动要求，从严从实加强对工委机关干部职工和市直机关参加工委举办专题培训人员的教育管理监督。积极支持市直机关纪检监察工委、机关纪委履行专门责任，指导7家市直机关党委成立机关纪委，不断凝聚监督工作合力。

（供稿：张绍雄 审核：李雪梅）