近年来，保山市委市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，树立大抓基层的鲜明导向，注重基层基础建设，推动机关党建高质量发展。

规范组织建设。及时理顺、调整、优化设置基层党组织，建立届中调整提前沟通审核制度，指导基层党组织做好换届选举、补选委员工作，根据工作需要，及时成立、撤销、更名基层党组织。严把政治、思想、程序关口，全面提升发展党员质量。

精准分类定级。深化“扩先提中治软”行动，全覆盖分类定级基层党组织，确定先进、中间、后进、软弱涣散党组织。健全“先进带后进”结对共建机制，以“1+1”或“1+N”模式，结对子开展结对共建共创活动，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”生动局面。严格落实领导干部党支部工作联系点制度，全覆盖建立党支部工作联系点。

加强分类指导。制定《加强机关党建和业务工作深度融合的十四条指导措施》《市委市直机关工委机关党建1+5+N分类指导工作意见》，将直属党组织按照业务相近、区域相邻的原则划分党建片区，以工委督促指导为主体，构建起全面覆盖、互联互促、共建共享的区域化机关党建工作新格局。在县（市、区）推行组团联合、群团联盟、区域联动的“三联”模式，促进区域党建工作联动联建、互促共进。

严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度。创新主题党日活动方式和载体，工委党支部牵头与市直机关部分党支部开展联合主题党日活动，带动所属党支部政治生活严肃、规范。班子成员带队督促指导直属党组织组织生活会、民主评议党员等工作。今年以来，361个基层党组织按时开展了年度组织生活会和民主评议党员工作，6048名党员参加了民主评议，党员领导干部上党课860次。327名党员领导干部指导党支部工作联系点开展组织生活会，跨部门、跨领域、跨支部开展联合主题党日活动462次。

加强巡察联动。工委与市委巡察办建立巡察联动机制，及时掌握市委巡察中发现的机关党建共性问题，牵头制定市直机关党的建设正面清单、负面清单，通过集中培训、集中纠治、集中整改，推动解决机关党建常讲常犯、改了又犯的问题顽疾。

提升为民质效。各直属党组织结合职能职责，打造具有鲜明部门特色、丰富内涵和实践成效的党建工作品牌，建立起“1+N”品牌矩阵。深化机关党建“三重三联”工作机制，组织市、区机关工委联合开展模范机关建设观摩交流活动，推动全市机关党建全域提质。深化“三年行动我带头”系列活动，以“三走三访”为机关党建工作重点任务，推动市直机关党员干部走出机关，走近群众访民解忧、走近企业访企纾困、走近人才访才问计，激励引导广大党员干部在推动高质量发展中挑重担、当先锋、打头阵。

截至目前，市直机关党组织共走访群众4697户、理论政策宣讲1989次、排查风险隐患1546个、收集民意1875条、建言献策1254条、为民办事2158件、化解矛盾纠纷158件；走近企业1399次、为企业纾困解难814件，走进人才262次，访才问计594个。以“一老一小”为切口，持续推广“关爱儿童爱心护蕾行动”，积极探索服务新模式，满足特定群体的需求。

（供稿：保山市委市直机关工委 审核：钱树才）