2025年以来，怒江州人力资源和社会保障局第二党支部紧扣全州人社事业发展大局，以深化党建业务融合发展为抓手，积极推进州人力资源社会保障局各项工作落地见效，展现出基层党组织的强劲活力与担当。

强化政治引领，筑牢思想根基。党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展党的创新理论和党章党规学习。截至目前，党支部累计召开支委会8次、党员大会4次、党小组会14次，讲授党课3次，开展主题党日活动7次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，筑牢对党忠诚的思想根基。

坚持头雁领航，凝聚全员合力。党支部书记率先垂范，带头落实组织生活制度，带头开展谈心谈话与批评和自我批评，围绕作风建设与业务提升讲授专题党课；党支部其他处级领导主动示范，结合分管领域讲授针对性党课；党支部党员积极响应，通过领学党的创新理论、讲授微党课、分享思想感悟等方式深度融入。通过“书记带头、领导示范、党员跟进”的联动模式，党支部整体作风持续转优，党员纪律意识、服务意识与履职能力同步提升，队伍向心力、战斗力显著增强，为各项工作高效推进筑牢了坚实保障。

擦亮党建品牌，激活发展动能。党支部深耕“引金凤凰”和“温馨社保”两大党建服务品牌，推动精准制定2025年事业单位招聘计划和“三支一扶”招募计划，共招聘事业编人员376人（含公开招聘262人、急需紧缺人才引进109人、大学生乡村医生专项招聘5人），招募“三支一扶”工作人员50人，有效为各级各部门补充了新鲜血液，同时通过优化经办流程做“减法”、丰富政策组合做“加法”等举措，让群众办事更便捷、政策惠及更广泛，切实推动党建与业务深度融合。截至目前，通过党建引领，推动全州失业保险参保3.76万人、工伤保险参保8.12万人、城镇职工养老保险参保7.69万人，人民生活保障得到了进一步提升。

聚焦主责主业，彰显担当作为。党支部坚持以党建引领业务提质增效，组织党员在农村劳动力转移就业、青年仲裁员志愿者送法服务、社保扩面增效、人才招引等重点工作中亮身份、当先锋，并对先进事迹进行积极宣传推广，党支部多篇党建工作信息被州级媒体采用，生动展现了党员在推动人社事业发展中的积极作为，进一步激发了党员干部干事创业、服务基层的热情。

（供稿：怒江州人力资源社会保障局 审核：杨小发）