今年以来，中共昆明市委机构编制委员会办公室持续将融入中心工作、服务发展大局作为做好机关党建工作的重心，坚持党建引领、业务融合、共建共促、践行见效，围绕中心抓党建，抓好党建促改革，拓展党建引领“12310”行动和“瘦身健身·改革赋能”党建品牌成果，巩固深化“政治强、业务精、作风优”模范机关建设成效，切实发挥党的建设对机构编制工作的政治引领、组织保证和纪律保障作用。
聚焦“政治强”，争当拥护“两个确立”、践行“两个维护”的先锋。突出机构编制工作鲜明的政治属性，将带头做到“两个维护”作为加强机关党建的首要任务，以政治建设为统领，组织党支部和党员深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记“7·29”重要指示精神，贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，不断强化党的创新理论武装。搭建“讲读课堂、研讨课堂、情景课堂、网络课堂”持续在深化、内化、转化上下功夫，开展点题式“机关讲堂”4期、命题式“青年理论学习小组”学习7期，举办浙江大学机构编制系统专题培训班1期、专题读书班2期，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强做好新时代机构编制工作的责任意识和使命担当。把党对机构编制工作的集中统一领导贯穿到机构编制工作各方面各环节，牢固树立改革攻坚没有局外人和旁观者的理念，教育引导每名党员干部都躬身入局、挺膺担当，以“第一视角”投身工作，努力做到党中央和省委、市委的“指挥棒”指向哪里，体制机制改革重点就放在哪里，机构编制资源就投向哪里、保障到哪里，切实推动机构编制资源向经济发展主战场、改革开放最前沿、项目攻坚第一线倾斜，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
聚焦“业务精”，争当瘦身健身、砥砺前行服务中心大局的先锋。坚持“把抓好党建作为最大的政绩”，强化机关党总支、专职党务干部职责，统筹发挥党支部书记、工青妇委员、其他兼职党务干部力量，重点围绕促进机关党建与机构编制业务深度融合，持续4年组织开展党建引领“12310”行动（“1”即坚持党管机构编制1个目标，“2”即双向发挥参谋助手和服务保障2个作用，“3”即坚持目标、问题、结果3个导向，“10”即每年结合重点任务实施10个专项行动）。组织开展春城党员先锋模范“四大行动”，巩固拓展“瘦身健身·改革赋能”机关党建品牌成果，发挥“瘦身健身·改革赋能”春城先锋服务队作用，组织与市县编办、乡镇（街道）和部分市级部门开展30余次跨部门、跨领域、跨支部的“同话改革、共促发展”主题活动，聚焦重点工作中的难点问题和堵点淤点，同题共答改革攻坚解难题。深入实施青年理论学习提升工程，开展机关年轻干部“转作风、晒实绩、成骨干”行动，组织开展青年“修好三门课、改革当先锋”主题活动10余次，通过业务理论知识培训、专题学习交流研讨、办领导和处室负责人座谈点评实绩不足等“晾、晒、比、拼”方式，培养年轻干部独当一面的业务骨干能力。深化实施“当好排头兵、全省争第一”行动，紧扣省委“3815”战略发展目标和“一个跨越、三个定位、开创发展新局面”的定位，聚焦解决制约推进“六个春城”建设、推动高质量发展的堵点难点问题，扛起机构编制部门改革“主力军”和“施工队”的政治责任，紧扣培育发展新质生产力、构建现代化产业体系、“三大经济”、科技创新、高水平对外开放等一系列重大任务，持续优化金融管理、“三农”、数据管理、口岸物流等重点领域职能配置、机构设置、力量配备，从体制机制和机构编制上做好支撑服务保障。扎实推动“三服务”清单事项，全力解决教育、医疗、养老、社会保障、生态环保等人民群众最关心最直接最现实的利益问题，加大民生领域体制机制研究和破题力度，推动机构编制资源精准投放。精准实施“书记领办”项目，党员一线办公，全面建立乡镇（街道）履职事项清单，厘清县乡权责关系，推动资源“重心下沉”，持续为基层减负赋能。
聚焦“作风优”，争当模范机关建设、打造特色品牌的先锋。聚焦转作风，持续3年开展“机构编制工作上温度、机构编制干部下基层”行动，以“领办难题堵点”专项行动等为抓手，推动树立“办领导带头抓、亲自抓、靠前抓”的鲜明导向，彰显机构编制工作的温暖、力度、效度，以实干担当、攻坚克难的实际行动赢得基层部门和服务对象的信赖和尊重。聚焦提效能，实施干部“精培优育”工程，在机构改革、重点领域改革等改革攻坚中充分引导发挥年轻干部改革先锋突击队作用，锤炼真抓实干、改革创新的工作方法，练就改革攻坚的能力本领。聚焦转职能方式，落实机构编制工作从日常审批、周期性机构改革转为宏观研究、改革协调、日常审批、管理监督一体化推进的新要求，结合推进政治监督具体化、精准化、常态化，健全完善从学习领会、任务分解、督促检查，到结果反馈、跟踪问效的全流程工作体系。编印市委编办《机关党建工作制度规范》《机关廉政风险防控手册》《机构编制系统违纪违法典型案例警示录》等，不断提升服务质效和规范化水平。紧盯关键环节、薄弱环节、小事小节、苗头倾向，加强“八小时”外监督，以每年全覆盖开展廉政家访、谈心谈话、主动约谈、专题谈话等举措，加强对干部的全链条、全周期、全覆盖监督管理，涵养风清气正的政治生态。通过努力，市委编办先后获省模范机关创建示范单位、省文明单位、省机构编制系统先进集体等殊荣；2024年11月“瘦身健身·改革赋能”党建品牌入选中央和国家机关工委旗帜杂志社主办的全国首届“优秀机关党建品牌”。
下一步，市委编办将锚定省委“3815”战略发展目标和市委“六个春城”建设，深入开展春城党员先锋模范“四大行动”和党建引领“12310”行动，不断加强理论武装、夯实思想基础、筑牢政治忠诚，立足职能定位，注重市县联动、政策协调、同频共振，充分发挥参谋助手作用，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质干部队伍，以自身建设新成效有力支撑保障机构编制工作高质量发展。
（供稿：黑晓明 审核：龚成杰）