一直以来，保山市民政局聚焦“班子建设规范化、制度台账体系化、阵地建设标准化、活动组织正常化、日常工作精细化”，扎实推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部建设，着力推动党支部标准化规范化建设再上新台阶。

班子建设规范化。一是优化支部设置。健全完善党的基层组织体系，2025年以来，优化调整党组织设置2个。二是规范换届选举。编印换届选举指导手册、开展专题培训，按照选举准备、正式选举、选举报批三个阶段细化10项具体程序。三是配强党支部书记。开展党支部书记轮训，每年集中培训和集中学习时长不少于24学时。2025年以来，顺利完成5个基层党组织换届选举工作，选优配强5名党支部书记。

制度台账体系化。一是压实主体责任。严格落实基层党建工作责任制，坚持“书记抓、抓书记”，狠抓党组书记、机关党委书记、党支部书记“三级”责任清单落地落实。二是完善基本制度。对组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度进一步完善细化，对工作方式、步骤、时限等提出具体要求。三是规范资料台账。按照名册、文件、记录、计划总结、其他材料5大类进行分类，定期整理归档。

阵地建设标准化。一是明确建设原则。坚持精简高效的原则，统一建设党员活动室。二是明确建设规范。统一设置党员活动室标志牌，室内悬挂党旗，入党誓词、基本制度统一上墙，桌椅齐全，柜内档案盒标识统一，配置必要的电教仪器设备等。三是明确宣传阵地标准。设置宣传栏，严格规范党员干部网络行为，坚决守住网络意识形态阵地。

活动组织正常化。一是抓实主题党日。按照机关、事业、离退休、社会组织党支部的实际情况，组织开展各具特色的主题党日活动。二是丰富活动载体。采取集体过“政治生日”、轮流讲党课、分享学习心得等方式，深入开展“三年行动我带头”“我为群众办实事”“三走三访”等实践活动，激发党员参与热情。三是开展党内帮扶。从政治、思想、工作、生活上激励帮扶党员，对年老体弱、行动不便的、身患重病甚至失能的老党员，明确专人负责，给予帮扶。

日常工作精细化。一是发展党员更加精准。对发展党员工作程序按照5个阶段25项具体步骤逐一细化分解，确保程序严谨规范。2025年以来，新接收中共预备党员5名、按期转为中共正式党员5名。二是会议程序更加严格。“三会一课”按时、按需有序召开，严格执行相关程序，认真详细记录会议内容。三是教育管理更加精细。每季度定期开展1次廉政提醒谈话，每年至少组织开展2次警示教育活动和廉政家访；及时转接党组织关系，确保党员党籍管理规范；每年公示1次党费收缴情况，接受党员群众监督。四是职工关怀更加温暖。认真落实“五必访五必谈”制度，形成平时有人访、惑时有人解、难时有人帮机制。五是联系群众更加密切。深化党建带群团工作，对工、青、妇等群团工作至少每季度讨论1次，及时了解掌握群众意见建议，常态化开展志愿服务活动。

（供稿：保山市民政局 审核：钱树才）