2025年来，怒江州委州直机关工委始终聚力基层减负工作部署要求，聚焦“脚尖上的形式主义”“指尖上的形式主义”等重点内容，开展精准施治，持续增强基层干部群众减负赋能获得感。

深化学习筑牢思想根基。抓实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、整治“机关病”和“衙门作风”专项行动，深入学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，自觉做到抓学习、强党性、长才干、促发展。

推动下沉一线破解难题。强化云南省调研报备电子管理平台使用管理，出台《怒江州直部门（单位）调研报备管理工作制度（试行）》，严格计划和备案管理，着力纠治“脚尖上的形式主义”。71个州直单位在平台调研报备635次，工委开展现场指导3次，督促优化调整调研行程8次。

“码”上评议转作风提效能。持续优化公开征集问题线索“码”上反映平台，在怒江大峡谷网、怒江傈僳族自治州人民政府、怒江党建网、怒江长安网、州发展改革委“信用中国（云南怒江）网”等门户网站平台置顶云南评议“码”上反映码、怒江州公共评议码，开展“怒江评议”“‘码’上反映整治形式主义为基层减负问题线索”专项评议，及时督促各相关单位进行处置、回复，共处置问题线索7个，督办基本满意、不满意事项75件。

清单统筹提高“三服务”质效。深化践行“三法三化”，持续推行“三服务”清单，以“清单制+责任制+时限制”方式，督促76个州直单位聚焦产业发展、营商环境、招商引资等工作，围绕群众、企业和基层关心关注的热点、难点、痛点和堵点，研究制定658条“三服务”清单，主动公开公示，接受社会监督，抓好落地落实。

自我革命提升服务质量。严格控制以工委名义召开的会议，召开州直机关党的建设工作会议1次。机关党建考核指标压减50%，示范创建仅保留“四强”党支部、“四好”党员、模范机关党组织3个类别。同时注重典型示范引领，印发《州直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》《州直机关“四好”党员评选办法（试行）》，创建选树34个“四强”党支部和54名“四好”党员。

（供稿：怒江州委州直机关工委 审核：杨小发）