近年来，普洱市粮食储备有限公司党支部紧扣粮食安全主线，以高质量党建引领企业高质量发展，探索出一条党建与业务深度融合的实践路径，为守护“大国粮仓”提供了坚强组织保障。

党建引领，激发内生动力

党支部坚持“抓党建就是抓生产力”理念，创新实施“双融入”工程。一是党员示范强引领。支委班子直接参与企业重大决策，带头攻坚克难，在仓储管理、粮食出入库等关键环节组建党员志愿服务队开展出入粮服务5次，带动全体职工完成销售稻谷1390万公斤，购入稻谷1565万公斤。二是创新载体促融合。加强基层组织建设“把支部建在粮库”，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在主题党日增设“业务攻坚”环节，推行党员工作汇报与集体研讨机制，推动党建与业务同频共振。共培养入党积极分子2名，形成党建引领业务提升的良性循环。

破立并举，深化改革攻坚

直面国企转型阵痛，以改革破解发展难题。一是思想破冰促转型。通过专题研讨、案例教学等方式统一思想认识，推动员工从“事业单位思维”向“市场主体意识”转变，建立全面预算管理制度，做到“无预算、不开支”，配合完成国企改革三年行动，2024年实现减亏237万元，预计2025年实现扭亏为盈。二是机制创新提效能。建立“周例会督办”机制，解决历史遗留问题2项，追回应收账款0.6万元，协调处置商铺租金纠纷收回资金20余万元。三是协同联动谋发展。主动对接发改、财政等部门争取政策支持，完成绿色仓储功能提升项目资金400多万元，协调农发行贷款2次保障资金链稳定，彰显国企责任担当。

夯基固本，锻造过硬铁军

坚持抓基层打基础，激活组织细胞活力。一是建强战斗堡垒。制定并执行支委会工作规程，规范“三会一课”记录，印发《中共普洱市粮食储备有限公司支部委员会议事规则》《中共普洱市粮食储备有限公司支部委员工作规程》，组织生活会查摆问题整改率达100%。二是锻造先锋队伍。扎实开展“对标先进、争创一流”主题活动，学习先进、树立正面典型，弘扬正气。把党员培养成骨干，把优秀分子发展成党员，严把质量关和程序关，着力壮大党员队伍。三是强化考核问责。建立“党建+仓储管理标准化”季度考核机制，将党员干部与仓储业务一体化考核，将考核结果纳入评优评先体系，对履职不力党员开展末位约谈，倒逼责任落实。

严管厚爱，筑牢廉政防线

坚持“严”字当头，构建全方位纪律教育体系。一是深化教育固根基。开展党纪专题学习8场次，依托“云岭先锋”“学习强国”等平台实现党员学习教育全覆盖；组织红色教育基地参观2次，举办“以案说纪”交流会，用身边事警醒身边人。二是健全机制强约束。修订完善采购、印章管理等制度12项，建立“三重一大”决策清单，运用信息化手段强化流程监管，全年开展廉政谈话7人次，签订廉洁承诺书7份。

普洱市粮食储备有限公司党支部的实践表明，国企党建只有根植于业务土壤，才能焕发蓬勃生机。未来，党支部将认真对标《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等要求，持续开展党支部规范化建设，严格落实组织生活制度，不断加强党员教育管理，切实增强党性。持续加强党的领导，推动党建与业务深度融合，强化党员带头意识，严把粮食安全“政治关、责任关、质量关、数量关”等，为全市粮食安全提供坚强的政治和组织保障。

（供稿：董金 审核：刀继民）