近期，云勤集团第11期“远航计划”暨管理人员综合素质提升培训班在浙江大学举办。集团副总经理袁戬带队参训并作开班动员，浙江大学继续教育学院发展委员会副主任出席开班式并致辞。

开班式指出，2026年是“十五五”开局、我省“3815”战略发展目标“八年大发展”承上启下的重要一年，也是集团谋篇布局、蓄力发展的关键之年，本次培训旨在借助浙江大学作为全国干部教育培训基地的优质平台及雄厚师资，不断锤炼干部素养、拓宽思维视野、提升专业能力，为集团“十五五”时期高质量发展筑牢根基、积蓄动能。

开班式要求，全体学员一要珍惜机会、淬炼本领，迅速转变角色、保持空杯心态，深学细悟理论精髓，认真汲取专业知识，立足岗位深入思考，真正做到学有所思、学有所获；二要对标先进、学以致用，切实把浙江在服务创新、数字营销、AI赋能等领域的先进理念、成熟经验，转化为推动集团后勤服务保障提质增效、转型升级的务实举措；三要遵规守纪、树好形象，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守学员管理、学风建设等培训纪律要求，展现云南干部和集团的良好形象。

本次培训课程紧扣集团发展战略与现实需求，涵盖“八八战略”阐释、“十五五”规划解读、人工智能赋能产业创新、数智化转型、营销创新、团队管理、AI办公应用等内容，兼具理论高度、实践深度与前沿广度。参训学员纷纷表示，将以此次培训为新起点，把浙大“求是创新”精神融入岗位实践，把浙江先进经验转化为工作实效，以更宽视野、更实作风、更强本领勇担使命、锐意进取，为持续提升我省机关后勤服务保障水平、推动集团高质量发展贡献智慧和力量。

（供稿：杨陈睿 审核：蒋钰）