今年上半年，云南日报报业集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平党建思想，牢牢把握党媒政治属性，聚力打造“一个品牌，六个抓实”，即“互联网上的云报人”特色党建品牌，抓实理论武装、抓实树立和践行正确政绩观学习教育、抓实队伍建设、抓实思想政治工作、抓实基层党组织建设、抓实党风廉政建设和反腐败工作，引导全体党员干部加快推动主力军挺进移动互联网主战场，不断提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，以高质量党建引领改革攻坚，为主流媒体系统性变革和集团高质量发展提供坚强组织保证。
抓实理论武装，做实以学促干
理论清醒方能政治坚定。云报集团持续压紧压实理论学习责任，“第一议题”制度落实更扎实，内容更聚焦。在集团党委、集团直属机关党委和各基层党组织严格落实“第一议题”制度，明确学习内容，不断健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深化理想信念教育、政治机关意识教育和对党忠诚教育，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
以打造“互联网上的云报人”党建品牌为抓手，坚持以习近平文化思想指导实践，把理论学习成果转化为讲好云南故事的传播动能。上半年，集团全媒体宣传工作亮点纷呈，云南日报全媒体编辑中心被授予“全国宣传系统先进集体”称号，
爆款文旅IP“有一种叫云南的生活”全网传播量突破640亿次；创新推出月季新品种命名宣传，“娇龙”“文秀”系列主题宣传全网曝光量超16亿次，理论学习有效转化为舆论宣传实效。
为破解学习形式单一、学用脱节难题，云报集团搭建党委理论学习中心组“领学”、机关党委集中学、党支部“三会一课”研学、主题党日实践学、党员线上线下自主学“五位一体”立体化学习框架。创新实地研学、部门联学模式，组织中心组成员走进云南白药“灯塔工厂”、省人工智能重点实验室实地调研；联合省委网信办围绕网络强国、习近平文化思想开展专题联学研讨，打通理论学习与行业实践的壁垒。
据统计，上半年集团党委会落实“第一议题”学习15次，党委理论学习中心组集中学习5次，机关党委开展“第一议题”学习8次；各基层党支部开展“三会一课”149场，覆盖党员1276人次，举办主题党日77场，919名党员参与；选派34名干部赴省委党校、省直机关参加专题培训，实现党员干部理论学习全覆盖、深渗透。
抓实学习教育，端正政绩导向
高标准推进树立和践行正确政绩观学习教育。今年以来，云报集团紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持高位谋划推动，强化组织统筹协调，学查改一体推进。分层分类开展专题学习，3月组织为期四个半天的专题读书班，同步开展党委理论学习中心组集中研讨，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展深度交流，班子成员带头领学研讨、示范引领。截至3月31日，集团23个党支部全部完成学习部署，全集团掀起专题学习热潮。
坚持警示教育常态化，集团召开清廉建设暨正确政绩观警示教育大会，组织观看警示影片，主要领导讲授廉政专题党课；各党支部对照中央、省级正反面典型案例开展对照反思。6月22日，集团党委书记讲授学习教育专题党课，班子成员、基层党支部书记分赴分管部门、联系党支部、所在党支部开展授课，上半年累计开展专题党课33场次，实现廉政教育、政绩观教育全覆盖。
深入一线调研化解矛盾，做实做细接访下访工作。建立集团领导挂钩州市分社长效机制，班子成员先后深入怒江、保山、大理、曲靖、丽江等地，切实帮助一线职工解决急难愁盼；健全常态化接访下访机制，开设24小时社长电子信箱，设立“领导接访日”“社长下访日”，实行信访积案领导包案制。上半年班子成员下访接访17人次，妥善化解职工急难愁盼问题；针对巡视、审计、巡察等各类整改事项一体推进，巡视立行立改3项任务全部办结，班子查摆12个方面20项问题，6项已完成整改，其余整改工作稳步推进并取得阶段性成效。
抓实队伍建设，锻造过硬铁军
媒体变革，关键在人。云报集团坚持重基层、重一线、重实干、重实绩的“四重”用人导向，把采编一线实干表现、全媒体传播实绩作为选人用人核心标尺，同步推动干部政治素养与业务能力双向提升。
持续深化新闻单位人事制度改革，拓宽人才引进、成长通道。上半年启动事业单位公开招聘，充实全媒体采编业务骨干；有序推进新闻、档案系列职称申报，拓展翻译、电子信息工程、工艺美术等多类职称服务范围，打通不同岗位专业人才晋升通道。
紧扣主流媒体系统性变革需求，聚焦“互联网上的云报人”队伍建设目标，创新开设“变革大讲堂”系列培训课程，围绕文化科技融合、短视频创作、AI技术应用、国际传播等全媒体核心能力开展实操教学，累计开展培训13场次，参训人员达2600人次，全面提升采编队伍数字化、全媒体业务能力，打造适应移动互联网主战场的复合型新闻铁军。
抓实思想政治工作，凝聚发展合力
面对媒体深度改革任务，云报集团把思想政治工作贯穿改革全过程，统一思想、凝聚共识，引导全体职工理解改革、支持改革、投身改革。组织开展解放思想、改革攻坚大讨论，先后两次召开专题推进会，鼓励干部职工围绕媒体转型、全媒体建设建言献策，累计500余人次参与研讨，收集书面意见建议84份。同步加快顶层设计，紧锣密鼓地制定《主流媒体系统性变革方案》，为集团改革发展明晰路径。
各党支部依托“三会一课”、主题党日、专题宣讲常态化开展形势政策教育，分层开展全覆盖谈心谈话300余人次，及时疏导职工思想困惑，化解改革过程中的思想顾虑。常态化开展春节文体活动、职工运动会、职工疗休养等活动，切实维护职工合法权益，以暖心服务凝聚发展向心力。
抓实基层党组织建设，建强战斗堡垒
基层党支部是党建工作落地的关键抓手。今年上半年，云报集团创新推行“党支部书记领建项目”机制，要求各党支部书记每年牵头打造1至2个党建示范项目，将品牌创建、业务攻坚、项目成效纳入党支部书记述职评议与年度党建考核，考核结果直接与评优评先、岗位晋升、薪酬激励挂钩，实现党建工作量化考评、正向激励。目前已有17个党支部完成项目立项，党建引领业务发展从“纸上要求”变成“手中实事”。
持续推进基层党组织标准化规范化建设，健全集团党委委员、直属机关党委委员、纪委委员党支部联系点工作和监督机制；完成23个在职党支部全覆盖分类定级“过筛”；规范党员档案、组织关系、党费收缴管理，稳妥推进党员发展、党内表彰、困难党员走访慰问等工作。上半年，集团1名党员获评省直机关优秀共产党员，云南网第二党支部获评省直机关先进基层党组织，基层党建示范引领取得实效。
抓实党风廉政建设，筑牢廉洁防线
云报集团坚持严的主基调不动摇，细化制定2026年度党风廉政建设任务清单，聚焦政治监督、制度执行、巡视整改、意识形态管理等重点领域强化全过程监督。依托清廉云南建设“十大行动”，严格落实廉政建设“七个一”工作机制，紧盯新闻采访、业务外包、资金使用等高风险环节，构建“巡察+审计+纪检”联动监督体系，精准运用监督执纪“四种形态”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。不折不扣落实好中央和省委巡视、督察整改任务。组建四个巡察组进驻相关党组织和单位，开展新一轮巡察，持续深化清廉云报建设。
下一步，云报集团党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想和习近平党建思想，落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，坚守党媒政治本色，持续深化“一个品牌，六个抓实”党建工作体系，重点抓好五项工作：持续抓实省委巡视整改“后半篇文章”，压实整改政治责任；系统总结树立和践行正确政绩观学习教育成效，不断走深走实；将党建品牌创建与媒体系统性变革同步推进，孵化党支部特色子品牌，丰富党建活动载体；加快推进“党支部书记领建项目”落地见效；实施党员全员轮训，全面提升党员干部综合能力，以高质量党建引领主流媒体转型升级，为云南高质量跨越式发展提供更强有力的舆论支撑。
（供稿：云南日报报业集团直属机关党委审核：吴清泉）