为强化集团广大党员干部纪律规矩意识、廉洁从业意识和风险防范意识，筑牢拒腐防变思想防线，严守履职廉洁关口，近日，云南联云集团组织开展2026年第三期纪法教育专题培训，邀请云南省民营企业合规促进会党支部书记、会长，北京市炜衡（昆明）律师事务所高级权益合伙人绍成举律师作专题授课。集团党委委员、领导班子成员，集团纪委委员，总部全体干部职工，各所属单位党政班子成员、各部门负责人及关键岗位管理人员172人参加培训。

本次培训聚焦国企合规管理核心痛点，以思想引领为基、以纪法教育为要、以风险防范为本，旨在帮助国企管理人员从思想深处拧紧“廉洁阀”，从纪法层面划清“红线区”。一方面，通过系统讲解法治建设的根本遵循与总目标，引导管理人员锚定坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的核心要义，将依法用权、廉洁从业内化为政治自觉与行动自觉；另一方面，聚焦受贿罪、巨额财产来源不明罪、贪污罪等高频职务犯罪的构成要件与法律边界，结合工程建设、物资采购等真实警示案例，让管理人员清晰认知“何为不可为、为何不可为”，切实解决“不知纪、不懂法、不畏规”的现实问题，实现从外在约束到内在自觉的转变。

会议强调，全面从严治党永远在路上，廉洁合规建设没有休止符。全体人员要不断强化纪法、规矩、底线和责任意识，一要常算“人生七笔账”，筑牢思想“防火墙”。要以此次培训为契机，常态化开展思想自查、纪律自省、作风自纠，把人生“七笔账”作为必修课反复算、经常算、深入算，要坚定政治立场、严守纪律规矩，自觉抵制利益诱惑，严防“微腐败”问题；要珍惜个人职业声誉，涵养优良家风；深刻认清违纪违法的沉重代价，破除麻痹侥幸心理，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，从源头防范廉政风险。二要严守“履职廉洁关”，扎紧合规“制度笼”。要立足岗位职责全面开展廉洁合规风险自查自纠，聚焦物资采购、资金拨付、人事管理等重点环节，深挖隐形、盲区、惯性风险，补齐合规短板；要摒弃经验主义、随性履职习惯，严格对照党纪法规及集团各项制度流程依规用权办事，杜绝越权履职、变通执行等违规行为，把合规履职转化为日常工作常态，守牢履职底线。三要扛起“岗位责任担”，守住发展“生命线”。要坚持学思用贯通、知信行统一，将廉洁合规意识融入履职全过程，切实把培训成果转化为风险防控、担当作为的实际行动，做到干净履职与主动干事并重，力戒不作为、慢作为、乱作为，以严实作风筑牢集团安全发展根基，营造风清气正的工作环境，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

（供稿：杨莹 审核：王月军）