2025年以来，文山州人民政府办公室坚持以高质量党建为引领，持续推进党建与业务深度融合，奏响“党建+作风建设、能力提升、争先进位、凝聚活力”“四部曲”，全面激发“三服务”工作新动能，为服务全州经济社会高质量发展注入坚实动力。

奏响作风锻造曲——擦亮政治底色

将作风建设作为党建工作的“先手棋”，以“党建+作风建设”行动涵养风清气正的政治生态。以理论武装铸忠诚。严格执行“第一议题”制度，年内召开党组会议18次、理论学习中心组学习8次，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神63项，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以纪律教育筑防线。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党组班子及成员带头查摆并整改问题62个，建立完善制度2项，推动解决群众关切问题30个。建立“每月警示教育、季度廉政教育”长效机制，开展集体廉政谈话5次，个别谈话65次，通报典型案例47个，以案为鉴、警钟长鸣。以减负增效树新风。从“上下班三件事”等日常规范“小切口”入手，出台《提高工作质效五条措施》等10余项制度，坚持“四不两直”提升调研质效，大力精简文件会议，实现发文、政府系统全州性会议数量“双下降”，以“小切口”撬动机关作风大转变。

奏响能力淬炼曲——锻造业务尖兵

紧扣新时代“三服务”工作的高标准要求，以“党建+能力提升”锻造服务发展的“硬核”内功。以“专题培训”精准赋能。系统实施“学政策、强本领、提质效”计划，围绕政策解读、“三大经济”、乡村振兴等重点领域，邀请专家开展“一月一主题”业务培训8期，选派45名党员干部参加州级以上调训，促进知识结构迭代更新。以“书香机关”涵养底蕴。将读书分享活动有机嵌入“三会一课”等组织生活，随机邀请党员干部畅谈阅读心得，在交流碰撞中启迪思维、提升素养，营造勤学善思的浓厚氛围。以“成果共享”放大效应。建立“一人受训、众人受益”机制，外训党员干部返岗必分享所学所思，全年开展培训成果交流10余次，推动个体所学转化为集体智慧。以“经验萃取”激发活力。鼓励党员干部每季度提炼一条务实管用的“金点子”，全年汇集优化协调机制、提升督查效能等方面创新做法320余条，形成在总结中创新、在创新中突破的良性循环。

奏响争先进位曲——激扬拼搏锐气

突出党建引领的实战效能，以“党建+争先进位”行动营造比学赶超的干事氛围。以目标引领明方向。深入分析上年度考核“成绩单”，主动对标省内外先进同行，开展“对标先进、争创一流”实践活动。政务信息被省政府办公厅采用119条，位居全省前列；政务公开工作稳居全省第一方阵，实现进位提升。以品牌创建强堡垒。深入推进“一支部一品牌”培育，党员先锋作用在保障130余次会议、起草300余篇重要文稿、督办落实654件领导批示中得到充分彰显。以创新实践破难题。鼓励党员干部创新实践，推行“政策直通车+一线工作法”，搭建覆盖全州104个乡镇（街道）和重点企业的信息直报网络，推动解决民生诉求等实际问题120余个，有效疏通了政策落实的“末端梗阻”。以实绩考评促担当。发挥考评“指挥棒”作用，建立“月小结、季考评、年总评”机制，将季度考核结果与干部使用等挂钩，落实容错纠错机制，干部队伍执行力和攻坚力显著增强。

奏响活力凝聚曲——汇聚向心合力

秉持严管与厚爱结合，以“党建+凝聚活力”行动增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。文体活动增情谊。将每周三定为“职工活动日”，常态化开展气排球、羽毛球等运动，全年组织工会活动22期。积极参加元旦长跑、气排球比赛等赛事，成功举办第三届全州政府系统办公室职工运动会，在协作中增进情谊、激发活力。联建共建拓视野。与州移动公司、八谦律师事务所等开展党建联学联建4次，通过联合主题党日促进交流、深化合作。关怀帮扶暖人心。加强政治激励，年内推荐提拔、职级晋升等22人。落实常态化谈心谈话、开展思想动态分析研判，及时把握队伍思想脉搏。班子成员深入支部联系点督导26次，解决实际困难20个；组织党员干部走访挂钩点留守儿童、困境儿童60余名，协调安装路灯、修缮水利等设施，在服务群众中践行初心。落实健康体检、走访慰问、生日祝福等关爱措施，建立困难干部关爱帮扶机制，党员干部归属感、幸福感和团队凝聚力持续提升。

（供稿：张顺 审核：张祖权）