一直以来，文山州委州直机关工委坚持把作风革命、效能革命融入机关党建各方面、全过程，采取优化工作机制、数字化管理、专项整治等举措，推动州直机关作风大转变、效能大提升。

优化党建工作机制减负担。推行机关党建工作优化机制，取消3项、调整优化9项、暂缓开展6项工作，大幅减少召开会议和材料上报频次，全面清理规范创建示范活动，机关党建考核内容压减72.5%。以“主课堂+分课堂”同步视频直播的方式，推动全州3100余名党员干部“同上一堂课”，着力减轻基层党组织教育培训负担。

畅通数智监督渠道转作风。建好用好“文山评议”系统，在州直各部门办公区、媒体平台醒目位置设置“文山评议”二维码，采取核实转办、落实反馈、督促检查等机制，畅通监督渠道，及时办理回复反映问题。2023年6月“文山评议”系统上线以来，共办理评议意见15691条，群众满意率达96.3%。管好用好“云南省调研报备电子管理平台”，建立一名分管领导把关、一个科室审核、一名专职人员跟踪机制，加强州直部门调研行程监测，综合运用平台管理、数据分析、预警提醒等方式，有力有效破解扎堆调研、多头调研、重复调研的问题。2024年8月系统上线以来，监测调研行程2334次，预警提醒159次，对17个报备不到位或不报备的单位发函提醒纠正。

抓实问题专项整治提效能。把整治“机关病”和“衙门作风”专项行动作为深化整治形式主义为基层减负工作的具体抓手，通过“自查纠偏、群众监督、上下促改”等方式，组织州直机关基层党组织深入开展“作风体检”，组建工作组深入21个州直机关及下属单位开展整治“机关病”“衙门作风”明察暗访，对发现的46个问题进行“点对点”反馈抓整改，督促各单位自查自改问题231个，推动州直机关作风持续向好、效能持续提升。

（供稿：黄国保 审核：伍维科）