近年来，临沧市人力资源和社会保障局锚定“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”目标，把党建引领贯穿人社服务全过程、各环节，聚焦群众急难愁盼问题，通过“点、线、面”三维发力，推动党建与人社业务深度融合、同频共振，持续让人社服务更有温度、更可感可及，以高质量党建引领人社事业高质量发展。​

锚定“党建赋能点”，以数字革新激活服务新效能。始终把党建引领数字化转型作为破解服务难题的关键举措，充分发挥“两个作用”，以数字化应用为突破口，推动人社服务流程再造、效能升级。党员干部带头冲锋在前，组建专项攻坚小组，多渠道深入社区、村寨开展电子社保卡推广申领工作，以“手把手”指导、“面对面”宣讲打通服务群众“最后一米”。截至目前，全市电子社保卡签发量达153.92万人，人口覆盖率达70.12%。依托党建联建机制，联合临沧国投集团党组织共建共创，开发上线“临沧就业通”微信小程序，整合求职招聘、技能提升、企业用工三大核心功能，打造一站式就业服务平台，切实破解群众就业难、企业用工难问题。小程序上线以来，已有7100家用人单位入驻，发布优质岗位1329个，成为党建引领就业服务的重要载体。

延伸“党建联动线”，以协同共治构建服务新格局。坚持党建引领协同治理，构建“纵向贯通、横向联动”的党建业务融合机制，将就业帮扶、参保缴费、政策宣传、技能培训等重点工作纳入共建内容。充分发挥驻村工作队、“自然村长”两支队伍中党员的先锋模范作用，推动人社服务下沉基层，将党建工作与驻村日常工作深度融合，把人社政策送到田间地头、群众家中，打通基层人社服务“神经末梢”，实现全市77个乡镇（街道）、955个行政村（社区）人社服务全覆盖。深化沪滇劳务协作党建联建，设立临沧市驻崇明区就业服务工作站，累计登记服务临沧籍务工人员2000余人，提供就业服务800余人次，以党建引领架起劳务协作“连心桥”。以党建引领政务服务优化，推行“综窗”改革，党员示范岗率先垂范，整合社保、就业、工伤等高频业务，设置“高效办成一件事”窗口33个。2025年，全市办理社会保障卡居民服务“一件事”29594件、退休“一件事”3668件、个人创业“一件事”39054件，政务服务好评率达100%，以协同共治成效检验党建工作实效。​

拓宽“党建覆盖网”，以民生为本织密保障新防线。始终坚持以人民为中心的发展思想，把党建工作的落脚点放在保障和改善民生上，围绕“扩面提质”目标，构建“政策保障+全面覆盖+特殊关爱”的多层次保障服务体系，让党建成果惠及广大群众。制定实施《临沧市提高城乡居民养老保险缴费档次工作方案》，深入基层开展政策宣讲，引导群众树立“多缴多得、长缴多得”理念。2025年，全市选择500元及以上档次缴费人数占比达11.30%，人均缴费水平279.38元，较2024年末分别提升6.87个百分点、增加28.2元。通过党员干部结对帮扶、精准对接岗位，打造就业“幸福里”社区、帮扶车间、零工市场等就业服务载体171个；实现农村劳动力转移就业87.06万人，其中脱贫劳动力转移就业15.64万人，占比达17.96%。开通社保卡跨行换卡服务，让242.8万名持卡人可自主就近选择合作银行网点办理换卡业务，有效解决部分地区发卡银行网点少、服务半径不足的问题。

（供稿：顾云龙 审核：蔡高武）