自2025年6月以来，玉溪市直各单位党组（党委）按照规定和要求扎实开展整治“机关病”和“衙门作风”专项行动，深化整治形式主义为基层减负，作风革命效能建设取得新进展新成效。

扛实整治的政治责任。稳妥有序将整治工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育和干部作风突出问题集中整治紧密结合，召开党组（党委）会议等进行安排部署，建立“主要领导牵头、分管领导负责、责任科室落实、办公室督办”的责任体系，推动整治行动思想统一、行动一致、责任扛实。

结合单位实际排查整改。围绕政务服务提速增效等5个方面整治重点，认真对照“十个不得”，结合单位职能配置、干部职工岗位职责，领导干部带头，分层分类开展自查自纠，形成单位和个人问题整改清单，共查找单位问题343个，制定整改措施502项，已取得整改成效522个。

强化工作调度和督促检查。玉溪市直机关工委制定下发专项行动工作提醒，开展专题培训，建立“月调度、季通报”机制，督促市直各单位一体推进“学查改”，定期更新问题整改清单，推进整改落实，2025年10月、12月两次开展集中督促检查，及时发现和解决存在问题，推进整治行动有序开展。

着眼长治长效建章立制。将整治行动贯穿深入贯彻中央八项规定精神学习教育全过程，作为巩固学习教育成果的重要抓手，及时总结提炼经验做法，形成制度规定。制定出台《玉溪市市级行政事业单位公务出行租赁车辆管理办法》《玉溪市市级党政机关差旅费管理办法》等一批政策文件，推动机关作风建设常态化长效化。

政务服务提速增效。“高效办成一件事”深入推进，42家市直单位和公共服务机构在政务服务大厅设置综合服务窗口，实现“一件事”办理线下“一门办”、线上“一网办”、重点事项“掌上办”，“12345”“12328”等服务热线反映问题响应及时，二手房交易“带押过户”等业务加速落地，政务服务企业群众效率持续提升。

调研质效明显增强。全面推广使用“云南省调研报备电子管理平台”，实现市直单位调研监管“横向到边、纵向到底”全域覆盖，让调研更加聚焦“察实情、解难题、增实效”的目标任务，助力“四下基层”有效落实，“脚尖上的形式主义”有效纠治，让“调研必报备”成为机关干部的自觉意识，扎堆、重复、多头调研的问题得到有效遏制。

一批基层民生实事有效解决。畅通群众、基层、企业问题反映渠道，“玉溪评议”二维码公示实现线上线下全覆盖置顶，全年共收到评议事项878个，反映问题线索107件，做到评议事项“点对点”办理，推动改进工作“推拖绕”、态度“横冷硬”等机关作风问题18个，解决民生资金、村组干部待遇保障等群众急难愁盼问题22个。

服务企业、基层和群众的质量明显提升。玉溪市直80个单位结合职能职责，认真制定和公开承诺服务企业、服务基层、服务群众事项清单404项，深入开展“局长坐诊接诉”等活动为企业答疑解惑，有效解决了旅游景点停车难、公交服务候时长、企业出口退税办理繁等一批企业和基层群众关心关注的难点堵点问题。

整治形式主义为基层减负成效明显。严格按计划限额发文办会，认真清理并及时关停、注销、解散建而不管、功能相近的App、小程序、微信公众号、微信群和QQ群，“指尖上的形式主义”得到有效遏制。“一表通”平台、“云南省调研报备电子管理平台”让广大基层干部从繁琐的报表和迎检奔波中解脱出来，真正让基层有感、群众受益、企业得实惠。

下一步，玉溪市直机关工委将严格按照相关要求，推进专项行动常态化，指导市直各单位加强对下属单位尤其是办事窗口的检查，深入基层、群众和企业调查研究，及时发现并纠治存在问题，提高服务质效。持续加强跟踪督促，通过“玉溪评议”“码”上反映、“云南省调研报备电子管理平台”等渠道及时了解掌握市直各单位整改整治效果，适时开展明查暗访，推动整治行动走深走实。加大典型宣传力度，用好典型引路法，及时发现和深入挖掘市直各单位转作风提效能促发展的鲜活事例，进行宣传推广，营造向上向好浓厚氛围，对群众反映强烈的突出问题进行通报。

（供稿：玉溪市委市直机关工委 审核：吕智元）