2025年，文山州文山市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神，紧扣“机关党建高质量发展三年行动计划”，推动机关党建工作提质增效、全面过硬，为全市经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

铸魂立心强根基，校准政治引领“定盘星”。始终把党的政治建设摆在首位，以思想铸魂夯实忠诚之基，推动“两个维护”融入党员干部思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是深学细悟筑忠诚。严格督促各机关党组织落实“第一议题”制度，创新推行“四学联动”模式，以党组（党委）理论学习中心组“领学”把准政治方向，党支部“三会一课”“深学”筑牢思想根基，青年理论学习小组“研学”激发奋进活力，下沉基层“送学”覆盖薄弱环节，持续深化党的创新理论，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是多元活动聚合力。围绕“强州府”行动等中心工作，以“习近平新时代中国特色社会主义思想百县千乡万村行”宣讲活动和“饮水思源、致富思进”宣传教育为载体，深入推进“党的创新理论我来讲——七都大讲堂”，结合主题党日活动、“七一”系列活动，开展党史党规党纪、党的创新理论专题宣讲、专题党课300余场次，覆盖结对企业、挂联村（社区）党员2万余人次，推动红色信仰落地生根、开花结果。

扛责担当抓落实，拧紧管党治党“责任链”。坚持以责任落实为抓手，构建“清单化明责、常态化督责、实效化考责”闭环体系，推动管党治党各项任务落地见效。一是谋篇布局定方向。以“机关党建高质量发展三年行动计划”为总纲，制定印发基层党建重点任务清单，召开机关党的工作会议统筹部署全年工作，细化18项重点任务推进举措。建立“一把手抓总、分管领导抓块、党务干部抓点”责任体系，层层传导压力。各机关党组织聚焦全年重点工作任务，压实责任、细化举措，从严从实抓好各环节工作落实，圆满完成三年行动计划和年度既定目标任务。二是帮带督导提质效。持续实施党支部“扩先提中治软”和“强基提质”行动，对示范党组织重点提炼经验、打造特色品牌，对后进党组织实行“一对一”解剖研判、制定整改方案。开展组织生活会督导，同步推进党费收缴、党员发展、党建标识规范、党支部换届等专项检查，全年完成2次全覆盖督导、40余次针对性指导，推动党组织建设从“参差不齐”向“整体过硬”转变。三是减负增效激活力。坚决落实基层减负要求，彻底取消机关党建主体责任季度派单和查阅台账机制，通过日常调阅“智慧党建”强化党内政治生活落实情况和实地调研指导跟进督促提醒责任落实。创新“年初定任务、月提醒督促、日常调研指导、年底综合实绩评”考核机制，将“查台账”转变为“看实效”，通过日常业务交流、现场督导反馈优化考评方式，切实把基层党组织从迎检准备中解放出来，集中精力抓服务、干实事。

强基固本筑堡垒，打造组织建设“桥头堡”。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬，激活党的“神经末梢”。一是规范建设提标准。印发《市直机关党内政治生活指导手册》《市直机关基层党组织规范化建设指导手册》，针对日常调研发现问题强化针对性业务培训和一对一业务现场答疑，从换届选举、党内政治生活、发展党员等方面细化流程规范，指导66家党组织动态完成换届选举、委员调整及组织设置工作，指导严格规范发展34名党员，确保“严”的基调贯穿组织生活和党务工作全过程。二是建强队伍壮筋骨。创新实施“三重帮带”机制，构建全方位、多层次的人才培养体系：机关工委班子成员、中层干部开展“一对一精准帮带”，聚焦业务能力提升，推动干部职工互学共进；工委班子成员分组帮带基层党组织，深入一线破解基层党建工作难点堵点问题；资深党务干部分组帮带党务新兵，传授实操经验。全年开展入党积极分子、发展对象、党组织书记及党务干部培训4期1600余人次，组织外出学习交流10人次，锤炼出一支“懂党务、会党务、善党务”的骨干队伍。三是示范引领促提升。始终坚持典型引路法，持续深化“模范机关”建设，紧扣各党支部职能特点，推进“一支部一品牌”创建和“四强党支部”建设，着力打造“党建红引领统战兴 同心筑稳边疆情”“党耀天平、法润民生”“党建红引领富民路”“党建领航・巾帼筑梦”等一批有特色、有影响的党建品牌。全年培育市级“模范机关示范单位”10个、“四强”党支部65个。抓好“党建带群建示范点”创建，成功打造市税务局党委、市纪委监委机关党委、市法院党总支、市融媒体中心党支部4个典型示范点，以典型引路带动机关党建整体提质。四是关怀激励暖人心。建立在职党员“一对一”联系服务离退休党员机制，通过走访慰问、谈心谈话、帮学领学等活动传递组织温暖，共深入30余个退休干部党支部调研座谈30余次，春节、“七一”、重阳节等重要节日走访慰问困难老党员及因公去世党员及家属60余人次，送学上门100余人次，切实增强党员身份认同感和组织归属感。

融合赋能促发展，奏响服务大局“最强音”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建与中心工作深度融合，把组织优势转化为发展动能。一是志愿服务显担当。组建1支市直机关志愿服务队，带动各机关党组织成立150余支志愿服务队伍，引导党员在防汛抗旱、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前。结合“深联帮”专项行动，指导各党组织制定“三服务”清单，开展“三年行动我带头”专题研讨和“我为群众办实事”实践活动，全年解决群众急难愁盼问题200余件，下访接访群众11批次，督办解决民生事项12个，协调资金4万元支持3个乡镇办好20余件民生实事。二是结对联建聚合力。持续拓展机关党建联建经验，深化10个机关党建联建、5个党建对子带动10家红色物业联建，推动机关党组织与企业、学校、村（社区）结对共建，各机关党建联建、党建对子按月或按季全年开展联建活动300余场次，在基层治理、乡村振兴、“七城创建”等工作中形成“党建引领、多方联动”格局。三是赋能发展强支撑。依托83个政企党建对子，深化党建引领优化营商环境行动，通过“党建搭台、业务唱戏”释放“1+N”矩阵效应。市税务局机关党委上门推送税收优惠政策，市政务服务局党支部优化办事流程，市发改局党总支破解项目审批难题，切实为企业纾困解难。同时围绕国家安全、法治建设、平安建设等重点工作，开展专场宣讲活动5场次，推动各项工作与全市发展大局同向同频，年内机关党建经验做法被省、州媒体转载50余次。

正风肃纪树新风，涵养廉洁从政“好生态”。坚持严的基调不动摇，深化清廉机关建设，筑牢党员干部廉洁自律防线。一是强化教育筑防线。将党章党规党纪、中央和省州纪委全会精神学习融入“三会一课”、主题党日活动，依托各类培训开展专题讲座、观看警示案例、参观警示教育基地等警示教育，组织党员干部签订《家庭助廉承诺书》，深化家庭家教家风建设，推动廉洁理念入脑入心。二是从严监管肃风气。常态化开展信教党员排查、酒驾醉驾党员集中教育、新发展党员违规违纪问题专项排查，组织签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》《党员不信教承诺书》3000余份，进一步纯洁党员队伍。严格落实节前谈心谈话制度，引领督促60个机关单位180余个党组织抓住重要时间节点开展集体廉政提醒谈话20000余人次，筑牢廉洁文明过节思想防线，抓实党务政务公开，对党费收缴、干部推荐等工作全程公开，主动接受监督。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育纳入年度机关党建工作重点任务、党员干部及党组织书记培训核心课题、党内政治生活重要内容，制定专项任务清单与问题清单，实行清单动态管理，以清单化管理推动问题整改见底见效、工作质效稳步提升，持续强化纪律意识、规矩意识，筑牢作风建设思想根基。

（供稿：王绍芳 审核：刘俊英）