2025年，玉溪市审计局持续深化“党旗红 玉审兴”党建特色品牌建设，将党的政治优势、组织优势转化为推动发展的新动力，玉溪审计事业取得新突破，展现出新作为。

突出政治引领，政治建设走深走实

始终将政治建设作为首要任务，不断增强审计机关政治属性。一是持续加强政治引领。局党组带头示范，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央关于审计工作的决策部署和省委、市委工作要求，召开党组会议专题学习19次，开展党组理论学习中心组集中学习8次，举办“玉审讲堂”11期覆盖508人次，不断夯实政治基础。二是扎实开展学习教育。认真制定深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案，细化分解工作任务，紧扣主题抓好理论学习，举办读书班1期，开展党支部专题学习6期、组织全员交流发言。以自我革命的精神、刀刃向内的勇气，结合玉溪市干部作风突出问题集中整治深入查摆问题并抓好整改，抓好年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部学习教育的相关做法被光明网登载。三是高标准推进组织建设。选举成立机关党委、机关纪委，建立机关党委职责制度，年内组织机关党委集中学习11次、审议议题18个，有效发挥机关党委作用。优化调整3个党支部设置，结合审计机关“骨干示范”、人才培养两个现实需要，选优配强党组织委员，促进党组织“两个功能”发挥。向黑龙江省审计厅等6个省内外单位交流学习，党建经验被省市主流媒体刊载6篇次，获“云岭先锋模范机关”荣誉、“玉溪市直机关优秀党建特色品牌”认证。

突出担当作为，审计工作提质增效

自觉做到党的工作重点抓什么，审计就审什么。一是突出监督质效。紧紧围绕市委、市政府中心工作，上级审计机关任务安排及法定职责要求，立足经济监督定位，全年实施审计项目29项，审计促进财政增收节支5.41亿元，提出审计建议88条，促进被审计单位建章立制236项，相关工作得到市委、市政府主要领导批示44次。全市3个审计项目获省级优秀，1个被评为全国优秀审计项目。二是加强作风建设。积极做好基层减负、作风突出问题等专项整治，出台完善首问首办工作责任制等11项制度机制，开展落实机关党建工作责任制督促检查，推动作风建设与服务水平双重提升。以争先进带动争业绩，全市审计机关15名同志分别获“全省审计机关先进工作者”、省级优秀审计组长等荣誉，市审计局获全省第22届职工职业技能大赛大数据审计竞赛一等奖。三是加强党建与业务融合。修订完善临时党支部运行工作制度，在审计组建立临时党支部3个，将党的领导延伸到审计一线。加强对审计组、临时党支部的督学督查，制发党建工作提醒12期，派发党建任务清单6次，临时党支部工作经验被推荐参评全省机关党建优秀案例。

突出从严从实，清廉机关建设有力

坚持“技高一筹、纪严一等”要求，锻造过硬审计铁军。一是扛牢党建责任。认真贯彻云南省机关单位党组（党委）落实机关党建主体责任的实施办法，制定并落实2025年党建工作要点、党组书记抓基层党建工作任务清单及班子成员任务清单，推进“三服务”6项任务全面落实，党组2次听取党建工作情况和班子成员履行“一岗双责”情况报告。二是抓实教育管理。抓好党员干部学习，向全体党员推送学习清单12期，开展党员集中学习31次，举办党员基本培训、干部综合素质能力培训等3期，组织党的二十届四中全会等宣讲及专题辅导3批次。严格组织3名入党积极分子的教育培养，截至年底，1名列为发展对象、1名接收为预备党员，另有1名年轻同志提交入党申请，形成“近期可发展、中期可培养、长期可关注”的梯队结构。三是常态监督提醒。深化准则、条例等党纪法规的学习和执行，开展警示教育14次、学习案例144件，覆盖干部职工560人次，制作推送4期“廉政课堂”，班子成员带队开展纪律作风巡岗巡查23次，以常态化监督检查和教育提醒筑牢廉洁从审思想防线。

（供稿：玉溪市审计局 审核：吕智元）