2025年，怒江州委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出组织工作服务高质量发展主线，履职尽责、狠抓落实。新的一年，州委组织部将继续牢记嘱托、勇担使命，全面落实机关党建主体责任，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为推动怒江高质量发展提供坚强组织保障。

突出政治机关的绝对忠诚，铸牢组工之魂

始终把政治建设摆在首位，持续深化政治机关建设，教育引导组工干部把对党绝对忠诚作为首要政治品质，走好第一方阵的排头兵。落实“第一议题”制度，持续拓展主题教育成果，巩固党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动党的创新理论入脑入心。强化政治担当，自觉将组织工作融入全州发展大局，在干部选任中突出政治标准，在基层党建中强化政治功能，在人才工作中注重政治引领，确保组织路线服务政治路线。

扛起服务大局的使命担当，彰显组工之为

推动机关党建与组织工作主责主业深度融合，自觉把组织工作放到全州发展全局中谋划推进。深化理论武装，把党的二十届四中全会精神教育培训作为重中之重，深化感恩教育，增强党员干部内生动力。抓实基层基础，持续深化党建引领边疆基层治理，持续增强“两个功能”，围绕重点产业深化“党建人才产业”三链融合发展。聚焦“十五五”发展选干部配班子，严把人选考察关，立体研判班子功能结构，推动树立和践行正确政绩观。持续传承脱贫攻坚精神激励干部担当作为若干措施，分类施策激发干部队伍活力。科学编制“十五五”期间人才发展规划，深入实施“兴谷英才支持计划”，加强本土人才自主培养，实施人才赋能现代化产业体系行动，建立重点产业链人才联盟，巩固拓展“团中团”“飞地”“师带徒”等帮扶模式，落实“兴谷惠才卡”等人才服务礼遇，优化人才发展生态。

恪守从严治部的钢铁纪律，夯实组工之基

始终把纪律和规矩挺在前面，将严的要求贯穿组织工作全过程。不断健全内部管控机制，全面规范各项工作流程，确保权力运行严谨规范、公开透明。大力弘扬“安专迷”精神，以更高标准、更严要求推进组织系统自身建设三年行动圆满收官。常态化开展“跟进式、嵌入式、点题式”监督预警，做到抓早抓小、防微杜渐。纵深推进从严治部，锻造忠诚干净担当的组工队伍，以铁的纪律、实的作风切实维护组织部门公信力和良好形象。

压实以上率下的主体责任，扛起组工之责

健全责任体系，部班子认真履行全面从严治党主体责任，党总支每月召开1次会议，定期研究机关党建工作。主要领导认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，带头参加党支部活动、带头讲党课、带头开展批评与自我批评。各党支部通过构建“党员之家、干部之家、人才之家”党建品牌，推动党建与科室业务紧密结合，严格落实“三会一课”等基本制度。完善考核评价机制，将党建责任落实情况纳入年度考核和述职评议。

州委组织部将以“走在前、作表率”的政治自觉，推动机关党建工作高质量发展，努力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关，为谱写中国式现代化怒江实践新篇章贡献组织力量。

（供稿：怒江州委组织部 审核：杨小发）