2月6日，临沧市人力资源和社会保障局召开全市人社系统党风廉政建设工作会议。会议深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委五次全会部署及上级党委、纪委工作要求，总结工作、分析形势、部署2026年重点任务。

会议指出，过去一年，全市人社系统持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得新进展、新成效。坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央、国务院各项决策部署在临沧人社系统不折不扣落到实处。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真谋划、精心组织，实现学有质量、查有力度、改有成效。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治，切实维护人民群众合法权益。常态化开展业务技能练兵比武，全系统学政策、钻业务、强本领蔚然成风。开展“进企业、送服务、送政策”活动，营商环境不断优化。进一步完善和规范人事人才管理制度，不断提升人社工作科学化、规范化水平。

会议强调，2026年是“十五五”的开局之年，全市人社系统要始终保持清正廉洁的作风，坚决扛起全面从严治党政治责任，为人社事业高质量发展提供坚强政治保证。要加强和改进党对人社工作的全面领导，坚持以更高标准、更实举措推进全面从严治党，多措并举深化清廉人社建设，一步不停歇、半步不退让，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要压紧压实“一岗双责”，健全完善廉政风险防控机制，加强对就业资金、社保基金、事业单位人事管理、人才招聘考试、职称评审等重点领域和关键环节的监督管理；要持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义；要进一步加强纪律教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，锻造忠诚干净担当的人社干部队伍；要坚持以人民为中心，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，推动人社服务提质增效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（供稿：钟铭琥 顾云龙 审核：何家懿）