2月6日，临沧市人民政府召开2026年全市人社工作暨“城乡居保”提档缴费动员部署会议。会议全面总结2025年工作，研究部署2026年重点任务。

会议指出，2025年全市人社系统围绕中心、服务大局，圆满完成年度各项目标任务。就业形势保持总体稳定，全市实现农村劳动力转移就业87.06万人，城镇新增就业2.16万人，建成了一批就业创业载体，组织化转移就业服务体系持续健全。社保扩面稳步推进，城乡居民基本养老保险缴费提档攻坚行动取得新突破，全市实缴率达97.35%，选择200元档次缴费占比达80.47%，选择500元及以上档次缴费占比达11.30%。人事人才管理服务、欠薪治理、收入分配等工作取得新进展。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，全市人社系统要坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，全力稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，确保“十五五”人社事业开好局、起好步。一要促进高质量充分就业，深化“四位一体”公共就业服务体系建设，加强就业“幸福里”社区、家门口务工车间、特色劳务品牌等就业创业载体建设，加快构建“15分钟”就业服务圈；强化高校毕业生等重点群体就业帮扶，落实促进就业创业政策，千方百计推动就业扩容提质；强化“培训+就业”联动，用好培训资源统筹机制，提升职业技能培训针对性和实效性。二要健全多层次社会保障体系，深入实施全民参保计划，持续开展城乡居民基本养老保险缴费提档攻坚行动，聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、被征地农民等重点群体，积极宣传引导参加社会保险，全力推动高质量参保。三要强化人才发展服务支撑，持续加强事业单位人才人事管理，统筹抓好高技能与专业技术人才队伍建设，发挥人社部门在人才培养、评价、激励方面的职能作用，不断提升人才服务保障水平。四要深化行风建设，提升窗口服务效能，用心用情办好民生实事，着力解决群众急难愁盼问题；常态化开展入企走访调研，以优质服务优化营商环境，切实提升群众和企业的满意度。五要坚决守牢安全发展底线，持续整治欠薪等侵害劳动者权益的行为，严格落实安全生产责任，着力防范化解重大风险，为人社事业高质量发展营造安全稳定的环境。

（供稿：顾云龙 审核：何家懿）