近年来，保山市委市直机关工委始终坚持把整治形式主义为基层减负作为重要政治任务来推进，聚焦“督、检、考”“脚尖上的形式主义”“指尖上的形式主义”等重点内容，精准施策、靶向发力，切实为基层减负赋能增效。

强化学习，拧紧思想“总开关”。坚持把《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称“若干规定”）作为党内法规来落实，督促直属各党组织将“若干规定”和释义读本纳入党员教育培训、理论学习中心组学习、专题党课、“一月一条例”等重要内容，与“全面深化改革、机关怎么看怎么办”研讨有机结合，与深入纠治“机关病”和“衙门作风”一体推进，深刻剖析“庸懒散”“政绩工程”“痕迹主义”等问题的根源与危害，引导党员干部树立正确的政绩观，筑牢整治形式主义的坚实防线。

制度革新，激发奋进“源动力”。坚持把深化党的建设制度改革作为推动机关党建提质增效的重要保证，制定《直属机关党组织向市委市直机关工委请示报告工作规定》，进一步规范直属党组织设置调整、任免审批、党员发展、“两优一先”表彰等请示报备事项，简化工作流程，有效避免基层党组织多头请示、重复报送、不规范报备等问题，全面提升工作质效。按业务相近、区域相邻的原则，将75个直属党组织划分为5个党建片区，以工委督促指导为主体，创新建立“1+5+N”工作机制，通过开展联合主题党日、政策解读、专题讲座、现场观摩、志愿服务等活动，构建起“党建资源同享、政治理论同学、组织基础同夯、实践活动同办、党员队伍同育”的“五同共建”机关党建工作新格局，有效破解规模过大、资源浪费、针对性时效性不强等问题，进一步激发机关党建新活力。5个片区共组织活动26次，覆盖356个基层党组织、1872名党员，推动解决问题125个。

数字赋能，构建闭环“监督网”。坚持把“保山评议”系统和调研报备电子管理平台作为整治形式主义为基层减负的重要抓手，督办评议件5496条，满意率达96.7%，收集并向市专项机制办报送“码”上反映整治形式主义为基层减负问题线索11条，持续推动市直机关转作风提效能。充分利用平台数字监控、实时预警功能，审核调研报备996次，到市直机关开展调研3轮次、乡（镇）开展报备情况核查4次，开展线上业务指导40余次，督促优化调整调研行程12次，合理统筹全市调研工作，从根源上防止扎堆调研、多头调研、重复调研，从源头为“脚上形式主义踩刹车”。

优化服务，种好党建“责任田”。坚持把服务基层、服务群众作为机关党建的重点工作，做到问题在一线发现，困难在一线解决。指导154个基层党组织做好换届选举、补选委员工作，成立基层党组织18个、撤销17个，完成更名51个。工委委员列席指导基层党组织生活会15次。开展综合调研3轮次，形成调研报告3篇，提出工作建议70余条。以机关党建“三走三访”为抓手，以“三服务”清单为着力点，推动市直机关党员干部走出机关，走近群众访民解忧、走近企业访企纾困、走近人才访才问计。机关党员走访群众8033户、理论政策宣讲3026次、排查风险隐患2658个、收集民意2908条、建言献策1654条、为民办事4674件、化解矛盾纠纷531件；走近企业4617次，帮助企业解决难点、堵点问题5947个；走进人才771次，访才问计632个，切实将组织优势转化为发展动能、惠民实效。

（供稿：彭辉 审核：谢霖）