一直以来，保山市公共就业和人才服务中心党支部以“后进”增后劲，创新建设“红色职引，就创未来”党建品牌，深入实施“四项行动”，以优质公共就业服务提高群众获得感，努力推动党建工作与就业服务工作深度融合发展。2025年以来，完成农村劳动力转移就业106.39万人。

实施“强基固本专项行动”，筑牢党组织建设根基。一是加强思想政治建设。始终把政治建设摆在首位，筑牢履职尽责的思想根基。全年学习习近平总书记重要讲话精神70次，坚持“一月一条例”学习，组织党章党规党纪及国家法律法规学习51次。二是完善各项工作制度。严格落实党支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。优化业务经办环节，健全“一事三岗三审”制度，研究制定“4810”工作制度（即：履职尽责“4个责任”、业务经办“4个一律”、作风建设“8个于”、审核把关“十比十看”、业务经办“10项内控制度”）。三是提升党建工作覆盖面。深入就业服务机构、用工企业（基地）、创业孵化平台宣传党的政策，探索建立党建工作与就业创业申报事项同部署、同落实、同推进的工作机制，不断扩大党组织在就业创业领域的覆盖面，全年开展培训4场次。

实施“就业创业先锋行动”，强化党员示范带动。一是推进党员日常教育。以“干部上讲台”、集中学习研讨等方式常态化开展党员教育培训。召开党员大会14次、开展主题党日活动14次，现场教学2次，“干部上讲台”35次，集中研讨6场次，开展警示教育活动4次，组织观看警示教育片9场次，组织党员参加政策解读、职业指导、创业沙龙等培训7场次。二是设立党员就业服务示范岗。党支部在政务服务大厅窗口、招聘会现场等设置党员示范岗。评选出9名优秀党员结合工作实际设置党员先锋工作岗，发挥党员示范引领作用。三是实施党员结对帮扶计划。组织20名党员与40名离校未就业高校毕业生开展结对帮扶“人社敲门”行动，提供一对一指导和帮助，开展个性化岗位推荐和就业创业指导服务120人次，服务率达100%。四是深化服务活动。深化“党建+就业”融合发展模式，开展“三走三访三送”，推动党员干部走近群众77人次，深入企业73次，走进高校10次，累计为群众解决急难愁盼问题15件次，为企业纾困解难30件次。

实施“服务平台提升行动”，优化组织服务保障。一是健全数字就业服务平台。建设保山“掌上就业”“农村劳动力资源管理信息系统”等数字就业信息平台，开创求职、招工、创业的智慧就业新载体。2025年，组织线上招聘活动180场次，提供35万个招聘岗位。二是提升就近就地就业服务能力。推广昌宁湾甸“幸福里”社区就业模式，持续丰富“党建+就业”模式，精准“招小商”，盘活基层闲置资产资源，建设“家门口务工车间”202个，吸纳就业7939人。建成零工市场7个，入驻企业1249个，提供就业岗位6.9万个，服务12.3万人次。2025年施甸县零工市场被认定为“省级零工市场”。三是加强创业孵化载体建设。建立保山市创业载体申报项目库，全市共建成创业平台26个，入驻企业356户，带动就业1823人。腾冲恒益东山温泉康养旅居创业小镇被认定为“省级创业小镇”，昌宁县红茶产业创业街区被认定为“省级创业街区”，隆阳区潞江镇新寨村咖啡文旅创业村落被认定为“省级创业村落”。

实施“红色职引护航行动”，发挥党建品牌实效。一是定期举办“红色招聘会”。推进“百日攻坚”“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动，组织线上线下招聘212场次，发布就业岗位60.20万个。开展返乡座谈会241场次，走访慰问务工人员2796名，城镇新增就业2.19万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是深入开展“就业援助月”活动。成功申报全国第一个技工类院校“咖啡生产与加工”专业，提升保山咖啡技能水平。聚焦大学生毕业季，认真落实“1131”服务机制，实现“4个100%”。开展校园就业创业政策宣讲6次，对接招聘高校毕业生企业622家，提供岗位14844个。三是认真实施“创业扶持”工程。开展“金融助创”活动，全力落实“贷免扶补”“云岭创业贷”等政策。创业担保贷款扶持创业2745人，带动就业人数9059人，创建培育9个独具特色的劳务品牌，其中省级劳务品牌6个，排名全省第3位。

（供稿：公共就业和人才服务中心 审核：段瑞雄）