近年来，昭通市总工会党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“党建引领工建、工建服务党建、党建工建赋能产业工人”工作导向，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为工会服务职工、服务发展的实践效能。

兴“学习”之风，夯实理论武装基本功。昭通市总工会党支部始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以昭通工人“大思政课”为依托，将“劳模工匠话思政”品牌与“昭通书香工会”建设深度融合，打造“理论+阅读+实践”的立体化学习矩阵，推动学习模式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一方面，坚持把“长篇报告”拆解为“微思政”。2025年，在全市开展“百县千企万场”大宣讲、“劳模工匠进校园”活动196场次，惠及职工2.1万余人，在昭通职业学院开展党的二十届四中全会精神宣讲暨“昭通工人大思政课”劳模工匠进校园活动取得了良好的效果，既推动了党的创新理论在职业院校落地生根，又让劳模精神、劳动精神、工匠精神浸润校园。另一方面，党支部同步推进“昭通书香工会”建设，举办了2025年“书香工会”职工阅读系列活动首场“工运传承·普法同行”主题活动。此次活动特邀法律专家，聚焦劳动合同、加班工资、工伤认定等核心权益问题，以专业解读与案例分析为职工送上“法治锦囊”，为职工搭建了便捷、多元的学习平台，让职工在阅读中补短板、强本领、润心灵。

筑“匠心”之基，彰显工会护航真作为。昭通市总工会党支部立足“产业发展到哪里，工会组织就建到哪里，工会服务就延伸到哪里”的理念，坚持把工会组织建在产业链、车间、班组上，推动党建工作与产业发展、企业生产、职工需求深度融合、同频共振。2025年，党支部深入践行一线工作法，先后前往云南能投威信煤炭有限公司、彝良驰宏矿业有限公司等重点企业开展实地调研，带动构建“党总支+群团联盟+职工”联动模式，不断扩大产改工作覆盖面。目前国有企业产改覆盖面达96%，规上民营企业产改覆盖面达80%。同时，精准对接企业需求，科学谋划试点培育工作，创新采取“10个一”工作措施，成功申报培育市级试点10家、县级产改试点16家，中晟公司、云南理世集团成功申报省级第四批产改试点，“昭通市镇雄县车间建到家门口 不断壮大产业工人队伍”入选省级产改创新案例，以鲜活实践彰显了党建特色。

走“融合”之路，激活工建赋能新引擎。为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，昭通市总工会党支部着力推动党建与工建、主题党日与志愿服务、党性教育与文化活动、职工管理与党员管理、组织建设与中心工作、党课与专题学习深度互融，通过双向赋能、协同推进，将党建引领贯穿业务发展全过程、各环节。2025年，通过党群组织同步建、党组织牵头带动建，因地制宜确定新兴领域建会入会工作重点，发展新就业形态劳动者会员12660人。同时，党支部以党建为引领，探索建立“职工活动+志愿服务”融合机制，推动党建与文体活动、志愿服务深度融合，在党支部引领和党员带动下，全市2026年“迎新春·开新局”职工系列文体活动吸引了4000余名干部职工参与，线上线下观赛及观看演出达80万余人次，彰显了党建引领下的支部凝聚力与职工风采。

站在新的起点上，昭通市总工会党支部将继续以党建为引领，牢牢把握新时代工会工作的使命任务，团结全体工会人锚定目标、奋勇前行，让每一个工会人都能在学习中成长、在实践中出彩，为昭通高质量跨越式发展贡献工会力量。

（供稿：昭通市委市直机关工委 审核：古鑫）