文山州委州直机关工委聚焦树立和践行正确政绩观学习教育，以“思想铸魂、制度立规、实干赋能、监督纠偏”四维发力，推动基层党组织把政绩写在服务一线、落在群众心坎、融进发展大局，以高质量党建践行初心、彰显担当。

以学铸魂，拧紧思想“总开关”，让政绩观有“魂”。将学习教育纳入2026年州直机关党建工作要点，作为基层党组织政治建设的首要任务。先后召开专题会议传达部署，制定印发《指导清单》，细化15项工作举措，推动基层党组织学有方向、干有标准。创新构建“读书班领学、机关讲堂导学、常态化自学”学习模式，抓实书记带头讲党课、学习研讨谈体会等活动，举办专题讲座1场，覆盖党员干部1400余人次，引导党员干部在学思践悟中夯实思想根基，自觉以过硬党性践行正确政绩观。

以制立规，明晰实干“标尺线”，让政绩观有“度”。优化基层党建考核评价体系，综合运用“文山评议”系统、“服务群众、服务基层、服务企业”三张清单开展考核。以群众满意度、发展贡献度、基层认可度为核心标尺，侧重服务中心、为民办事、攻坚克难等实绩考核比重，党建促业务指标权重从14%提升至33%。持续精简台账报表、杜绝过度留痕，推动考核从重过程向重实绩转变，引导基层党组织跳出迎检思维，集中精力履职实干、担当作为。

以干赋能，激活基层“动力源”，让政绩观有“行”。聚焦中心工作，广泛组建党员攻坚队、常态化设立先锋示范岗，将项目推进、改革攻坚、民生保障作为检验党建成色的试金石。严格落实组织生活制度，扎实开展“扩先提中治软”分类评定，完成371个党支部提质增效，提升党支部功能，筑牢践行正确政绩观的组织根基。深入推进“深、联、帮”专项行动，深化“我为群众办实事”，推动机关党员下沉基层一线，解决急难愁盼问题200余件，收集、转办群众反映问题65条，切实以民生实效彰显工作政绩。

以纠促改，筑牢纪律“防火墙”，让政绩观有“戒”。强化全过程监督指导，通过列席旁听理论学习中心组会议、实地调研督导、述职评议考核，深入34家单位广泛征求意见、加强工作指导。督促权力集中、资金密集、资源富集的党组织落实备案审核制度，累计排查梳理问题100余条；组织普通党员对照16项问题清单，紧扣三个重点方面全面开展自查自纠。树立实干实绩导向，依托“两优一先”评选表彰，大力宣传践行正确政绩观的先进典型，营造“以实干为荣、以实绩为尊”的浓厚氛围。

（供稿：余海莉 审核：伍维科）