近年来，玉溪市审计局始终坚持审计业务开展到哪里，党组织建设就跟进到哪里，将党建引领延伸到审计一线，建强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，推动审计监督提质增效。2026年以来，已在重要工作、重大项目中组建审计组临时党支部5个，其中2名临时党支部书记被提拔使用和职级晋升；今年组织评定的5个市级优秀审计项目中，3个审计组均成立临时党支部，且1个审计项目被推荐参评省级优秀审计项目。

开设“火线攻关课堂”，聚力解决任务攻坚。在农村公路建设专项审计调查中，临时党支部利用晚间或午休时间，紧扣审计项目实施中数据分析堵点、政策定性难点、工程核查疑点等关键问题，组织党员骨干开设“火线攻关课堂”，以“问题即时解决、党员即时认领、方法即时研讨、成果即时应用”的原则，由具备相关经验的党员担任“解题师”，现场演示操作、解读政策及案例分析，形成“一个小问题不过夜、一个关键点不含糊”的攻坚氛围，实现“政策+技术”双线攻关，将“审计发现问题”转化为“即时决策参考”，推动形成“边审边报、以报促改促治”的有效经验，通过开设“火线攻坚课堂”，审计组发现3条农村公路存在安全隐患，推动1条公路恢复施工，解决了31户107名群众出行困难等问题，相关审计专报得到市委领导批示。在某县资源环境审计项目中，临时党支部组建“党员突击队”，累计核查专债项目5个、建设项目10余个，实地勘测矿山、林地、耕地、污水处理设施等点位120余处，运用“云审查”平台技术筛查疑点数据2000余条，党员在审计一线“火线攻坚”的表率作用得到充分展现。

组织“流动支委会”，聚力答疑解惑。在市林草保护发展“十四五”重点项目专项审计调查中，临时党支部充分发挥法规部门骨干担任支委的独特优势，打破“审计结束再送审理”的常规，在审计项目实施中期或发现重大疑难问题时，由临时党支部主动发起，邀请法规审理骨干所在党支部共同召开“流动支委会”，采取“问题现场看、证据现场核、法规现场用、定性现场定”的方式，对审计发现问题的取证完整性、定性准确性、法规恰当性进行前置审理，并对政策界限模糊、法规条款交叉等难点进行现场答疑，既强化了组织生活的实战性，又大幅压缩了后续审理业务周期，实现“党建业务双促进、质量效率双提升”。

设置“廉政监督员”，聚力解决监管“空挡”。结合云南省审计机关审计现场管理办法等相关制度要求，机关党委牵头及时修订《审计组廉政监督员制度》工作机制，进一步明确审计组廉政监督员主要工作任务及工作程序，增加“设立临时党支部的，廉政监督员原则上由党员兼任”之规定，从严强化审计组自我监督，解决审计人员长期在“外”、监管容易形成“空挡”等问题，不断强化党组织在审计一线的政治引领、组织保障、纪律监督作用。

（供稿：玉溪市审计局审核：吕智元）