建设具有辐射力、影响力和辨识度的党建品牌，是实现党建工作功能和价值的有效载体，是推动党建工作提质升级的重要路径。近年来，西双版纳州委办公室始终牢记“党办姓党”，紧扣“坚强前哨”“巩固后院”职责定位，创新推行独具党办特点的“12345”党建工作法，全力打造“忠诚党办·前哨先锋”党建品牌，用“忠诚”彰显最放心的后院底色，用“先锋”凸显在围绕中心、服务大局中的前哨作用，实现党建与业务互促共进，以高质量机关党建引领保障“三服务”工作提质增效。

牢牢把握“一个属性”

坚持把“最讲政治”这一根本属性贯穿办公室工作全过程，提高政治站位，强化政治担当，提升政治能力，落实政治责任，带头做到“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，建立健全“定期摸排＋专题研判＋谈心谈话”思想动态跟踪机制，常态化开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，推动党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”排头兵，始终把“两个维护”的政治要求体现到谋划工作、起草文稿、审核文件、组织会议、筹办活动等各环节具体成效上，进一步强化政治把关作用，不断提升抓落实的质量和效果，以实际行动诠释对党绝对忠诚的政治品格。

持续推动“两个提升”

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，探索机关党建和业务工作深度融合的路径机制，制定深化党建与业务融合赋能机关党建高质量发展的17条具体措施，实行党建和业务工作双汇报，推行班子成员担任党支部书记、各党支部书记兼任党委委员、科室负责人担任支委，建立班子成员挂联、党委委员交叉挂联党支部制度，设置“党员先锋岗”，强化“一对一”导师制“传帮带”，注重党务干部和业务能手的双向培养，选派业务能手从事党务工作锻炼，把党务干部放到重要业务岗位培养，充分发挥领导干部示范带头作用和党员先锋模范作用，构建上下贯通、双融双促、执行有力的组织格局，实现党建工作和业务工作“双提升”。

突出用好“三个抓手”

坚持落实全面从严治党政治责任，突出用好“三个抓手”，推动州委办公室机关党的建设各项工作走在前、作表率。一是抓责任落实。构建“知责明责、履责督责、考责问责”的闭环责任体系。制定州委办公室全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，清单化明责。建立“季度自查、半年督导、年度考核”的工作机制，定期对责任落实情况进行“政治体检”，常态化督责。实施定期述职述廉制度，将抓党建工作实效纳入干部年度考核和评先评优的重要依据，实绩化考责。二是抓制度执行。构建“党委严抓、支部实落”的制度执行格局。机关党委强化指导与监督，建立提醒督导检查工作制度，让各党支部掌握“干什么”“怎么干”。党支部强化规范与落实，明晰“流程怎么规范、操作怎么精准”，让党员清楚“组织生活怎么参加、党员义务怎么履行”。三是抓队伍建设。选优配齐育强党务干部，搭建“跨支部交流、上下级联动”学习平台，运用“走出去”和“请进来”等方式强化党建业务知识学习和党务能力提升，定期组织党务干部梳理研判重点工作，通过相互讨论、相互建议、相互检查等形式，引导党务干部在实践中锤炼本领，以过硬能力推动机关党建工作高质量发展。近年来，州委办公室直属机关党委先后获“西双版纳州先进基层党组织”“州直机关党建宣传工作先进党组织”等荣誉称号，7名党务干部及党员获州级表彰。

积极发挥“四个作用”

坚持以党建工作引领和推动业务工作，牢固树立和践行正确政绩观，紧扣“快稳严准细实”，锚定“做得最好”，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等四个方面职能作用，以业务工作实绩体现党建工作成效。一是以党建引领统筹协调高效率。强化党员干部大局意识，主动站位全局思考工作，建立健全与人大、政府、政协系统及各部门的协同配合机制，定期收集、统筹安排州委重点工作、重要事项、重大活动，切实当好州委工作运转的“总枢纽”和服务经济社会发展的“推动器”。二是以党建引领参谋辅政高站位。聚焦州委中心工作，制定领题调研清单，组织党员干部深入一线精准调研，积极为州委科学决策建言献策，总结报送的就近就业服务、关爱“一老一小”、乡镇履职事项改革、流动供销致富车等多项经验在全省刊发，策划的“人象两安”节目入选央视特别节目。三是以党建引领督促检查高要求。坚持把抓落实作为党员的基本素养来提升，完善任务分工、督查督办、定期报告、检查通报、跟踪问效等全过程管理，形成层层抓落实、环环抓落地的工作格局，确保党中央决策部署及省委工作要求、州委具体安排落地见效。四是以党建引领服务保障高水平。推行党员亮身份、亮承诺，将党建温度融入服务细节，研究制定绩效管理任务书，组织修订办文办会办事相关工作制度，每周例会统筹、每月清单汇总、每季度总结复盘，使每项工作都有标准、有流程、有责任、有监督，切实整治形式主义为基层减负，不断提高“三服务”工作专业化、规范化、精细化水平。

对标实现“五个过硬”

深入践行“五个坚持”重要要求，对标“讲政治、守纪律、负责任、有效率”，以政治过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。一是聚焦“政治过硬”建设模范机关。始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展党内集中学习教育，建立领导班子带头学、理论学习中心组示范学、党组织集中学、干部职工集体学、每周例会及时学、青年学习小组重点学、线上线下同步学、研讨交流相互学的“八学联动”机制，深化交流研讨、专题讲座、现场教学等形式与内容，推动党员干部在学思践悟中筑牢思想根基。二是聚焦“组织过硬”建设模范机关。坚持以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，以党支部标准化规范化建设为抓手，优化机关党委和党支部组织架构，选优配强党支部书记和支委班子，做到“组织有力、堡垒坚强”，切实把组织优势转化为服务效能，推动党组织成为引领学习、提升能力、增强大局意识的“主阵地”。三是聚焦“作风过硬”建设模范机关。持续深化作风革命、效能革命，扎实开展“务实创新攻坚”“全面从严、创新攻坚”等主题年行动，建立领导班子成员会商制、“组别制”“三三制”等制度，实行“清单化管理、项目化推进”工作机制，坚决纠治形式主义、官僚主义，以钉钉子精神把各项工作落到实处。四是聚焦“能力过硬”建设模范机关。搭建“选育管用”全链条培养体系，建立“年轻干部储备库”和“优秀干部储备库”，细化量化干部职工考核评价方案，科学安排干部交流轮岗、到基层锻炼，常态化开展业务技能培训、岗位练兵和经验交流活动，推动党员干部练就提笔能写、开口能讲、遇事能办、难事能扛的综合本领。五是聚焦“纪律过硬”建设模范机关。细化落实全面从严治党“四责协同”机制重点任务工作清单，建立组织专题学习、开展警示教育、深入廉政家访等“七个一”清廉机关建设机制，制定请销假、外出报备、“八小时之外”监督管理办法等全链条管理制度，开设每周线上“纪法小课堂”，深化“廉政风险点”动态排查，推行“一周一主题”日常提醒、“一季一专题”监督检查，着力营造风清气正的政治生态、干事创业的良好环境。

（供稿：西双版纳州委办公室 审核：岩书）