近年来，临沧市人民政府研究室以提升服务效能为核心，纵深推进作风建设制度化、调查研究常态化、为民服务清单化、干部教育多样化“四化”建设，持续锤炼过硬作风、强化担当作为，全面提升以文辅政、决策参谋、服务大局的能力水平。

作风建设“制度化”，固本强基正风肃纪。坚持制度管人、流程管事，健全完善《调查研究工作制度》《党员干部联系服务群众制度》及纠治形式主义、官僚主义十条措施等制度体系，扎紧作风建设制度笼子。纵深整治“指尖上的形式主义”，从严加强干部“八小时外”监督，引导党员干部净化“工作圈、朋友圈、生活圈”。深入推进作风效能提升行动，端正学风、转变作风、改进文风，坚决摒弃“长、空、假”，倡导“短、实、新”，树牢精品文稿意识，全面提升文稿起草质效，全力打造高素质以文辅政“智囊团”。

调查研究“常态化”，精准咨政赋能发展。始终把调查研究作为以文辅政的“生命线”，主动走出机关、深入一线，变“坐堂问诊”为“跑腿调研”，切实当好市委、市政府的“参谋、助手、智囊”。紧扣全省“3815”战略发展目标，聚焦临沧产业升级、民生保障、口岸经济、城乡建设等重点领域，精准选题、深入调研，形成“一老一小”关爱服务、城镇化率提升、茶产业融合发展、特色农业提质、民营企业助力口岸经济等一批高质量调研报告，为科学决策提供坚实支撑，持续提升调查研究针对性、实效性。

为民服务“清单化”，用心用情纾困解难。聚焦群众、基层、企业“急难愁盼”，建立“三服务”工作清单，深化“我为群众办实事”实践活动，推动服务精准落地。抓实乡村振兴挂钩帮扶、党组书记党支部联系点联创共建，协助村组完善乡村振兴规划，实施垃圾处理池建设、村组道路修缮等民生项目。联合卫健部门开展“送医下乡”“一老一小”健康体检及政策科普宣讲，组织党员干部深入包保企业解难题、下沉社区参与创卫创文及环境整治，以实打实的举措为基层、群众、企业办实事、解民忧。

干部教育“多样化”，铸魂赋能锻造铁军。强化理论武装铸魂，依托理论学习中心组、读书班、“三会一课”、主题党日等载体，深学细悟党的创新理论，提升干部分析解决实际问题的能力。立足干部专业特长和岗位需求，精准开展产业、项目、金融、对外开放、群众工作等专题培训，持续优化干部队伍素质结构，年人均参训达11.8天、94个学时。倾力打造“环境美、道德深、学习浓、廉政清、执行实、激励新、团队融”的“七彩”机关文化，营造团结奋进、务实清廉、干事创业的浓厚氛围，全面激发干部队伍精气神。

（供稿：李名丽 审核：蔡高武）