近年来，文山州委州直机关工委立足围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，坚持党建引领，认真践行“四下基层”优良传统，以实干担当回应基层群众急难愁盼问题。

送政策理论下基层。深化拓展“习近平新时代中国特色社会主义思想百县千乡万村行”宣讲活动，打造“领导干部带头讲、理论专家深入讲、宣讲骨干广泛讲、文艺活动创新讲、网络平台随时讲”的“五讲模式”，2026年以来，组织州直机关基层党组织开展宣传宣讲536场次，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在机关走深走细，“饮水思源、致富思进”宣教活动在基层落地见效。

送业务指导下基层。组织开展“我为发展献一策”“三年行动我带头”“关键小事”调研实践等活动，2026年，推动州直部门领导干部和广大党员干部通过示范培训、业务交流、科长讲台等平台讲时政、讲业务400余场次，推动党员干部“学政策、识州情、谋项目”成为常态。机关工委领导班子带头深入27个州直部门党组织现场办公，帮助解决机关党建困难问题29个，不断提升党建工作质效。

送暖心服务下基层。用活用好干部职工思想状况分析研判机制，通过“常态摸排+精准掌握+分析研判+疏导帮扶”四模式，做好职工困难帮扶、心理健康、疗休养等关爱工作，近年来走访慰问党员、职工1676名，发放慰问金106.74万元；举办心理健康讲座6场，惠及职工1100人次；组织340名一线职工开展疗休养，帮助115名职工协调解决就医、就学、子女托管等实际困难和需求，举办职工运动会等文体活动9场，组织开展“文山好人”“两优一先”等先进典型推荐选树279人次。

送减负实招下基层。始终坚持问题导向，运用“云南省调研报备电子管理平台”，加强州级领导和州直部门调研行程监测，建立“三张清单”[县（市）扎堆调研报备清单、单位扎堆调研报备清单、不规范调研报备清单]预警机制，综合数据分析、预警提醒，坚决杜绝多头、扎堆、重复调研等现象，坚决破除走马观花、浅尝辄止的形式化调研。2026年以来，州直部门报备调研行程427条，未出现被平台预警通报的情形。

（供稿：徐金铭 审核：伍维科）