作风革命效能革命提升行动开展以来，西双版纳州司法局以“破茧”之志革除积弊，以“淬火”之功锤炼队伍，以“亮剑”之魂担当作为，在边疆民族地区法治建设的火热实践中，奋力书写服务保障经济社会高质量发展的新篇章。

破茧：流程再造，减负松绑激活力

以流程再造为抓手、提质增效为核心，聚焦形式主义顽疾、政务运转堵点，坚持精简赋能、闭环管控，持续为基层减负松绑，为实干赋能提挡加速。文会从“量变”到“质变”。严守文会工作刚性要求，推行集约精简模式，落实全流程精细管控，推动文会工作由量变精简、质变提效。截至5月，发文5份，同比下降28.57%；会议频次与同期持平。材料从“水分”到“干货”。坚持以实干转文风、以实绩看成效，“笔尖随脚尖、文稿映实绩”。完成综合文稿200余篇，《边疆民族地区法治建设的实践探索与理论思考》等理论文章获评刊发。台账从“繁杂”到“规范”。靶向整治台账冗余、重量轻质问题，建立动态更新、定期核查机制，梳理三年台账资料，整合同类台账12项、删减无效资料30余册，以标准化、精细化管理倒逼作风务实、履职高效。整改从“简单”到“过硬”。构建“督查—整改—复核—销号”全闭环体系，依托“三张清单”压实整改工作责任。针对巡察“回头看”及专项督查发现的46项问题，实行挂图作战，对账销号，整改工作扎实有效。

淬火：严管厚爱，锻造铁军树新风

坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，靶向纠治队伍建设作风顽疾、短板弱项，让干部想干事、敢干事、干成事、不出事。警示教育从“入耳”到“入心”。打破传统模式，创新开展“旁听庭审”沉浸式警示教育，召开3次警示教育大会，用身边人身边案现身说法、以案释法，警钟长鸣，警示教育直击灵魂，实现队伍“零违纪”。干部管理从“固化”到“激活”。牢固树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，优化干部管理模式，精准绘制干部人才图谱，建立健全考核评价体系，畅通干部成长晋升渠道。完成5名科级干部调整、14名民警警衔晋升审核，招考2名法律职业资格A证专业人才，干部队伍建设更加优化、干事创业氛围更加浓厚。组织关怀从“有形”到“有效”。坚持严管厚爱赋能，精准完成干部晋级晋档、职级变动薪资审批104人次。科学统筹干部年休假安排，常态化走访慰问退休干部、困难党员27人次。以组织的温情关怀凝聚队伍合力、激发干事活力，营造团结奋进、实干担当的工作氛围。学习模式从“单一”到“立体”。创新“集中领学+专题研讨+个人自学”立体化学习模式，举办读书班暨中心组学习2次、集中专题研讨1次。差异化制定机关支部、离退休支部专属方案，实现学习教育“全覆盖、无死角、有成效”。

亮剑：实干实绩，彰显法治担当

持续深化“两场革命”提升行动成果转化为法治惠民、强边固防、服务发展的生动注脚。普法从“漫灌”到“滴灌”。联动2397名“法律明白人”与律师、公证员等法律工作者，深入基层一线开展普法，创新推出泼水节“傣哨”普法直播品牌，将傣族章哈、哈尼山歌、布朗弹唱、基诺大鼓舞、彝族三跺脚等少数民族曲艺融入普法场景，让法治宣传更接地气、更有温度、更入人心，不断提升群众法治获得感与满意度。调解从“单干”到“联动”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入综治中心，联动公安、法庭以及基层群众创新打造“警司联调”“老庚调解”“章哈调解”等边疆民族特色调解品牌，人民调解“第一道防线”不断夯实。共排查矛盾纠纷1612次，调解纠纷3252件，同比增长10.99%，参与调处率达100%。复议从“被动”到“主动”。创新推行“151”工作机制，推动行政复议从事后被动纠错向事前主动预防、事中精准把控转变。全州行政复议调撤率达26.38%，同比上升25.05%，纠错率达10.28%，同比下降15.32%；行政机关负责人出庭应诉率继续保持100%，依法行政水平稳步提升。执法从“粗放”到“精准”。聚焦基层执法痛点难点，创新实施“理论筑基+实务赋能+案例导学”培训模式。推动出台《行政执法规范化实施方案》，常态化开展案卷评查。全州830名行政执法骨干、监督人员、法制审核人员参加行政执法专题培训，不断提升行政执法能力水平，推动执法工作向精准化、规范化、法治化转变。基层基础从“薄弱”到“稳固”。集中配发35辆电动摩托车和35台执法记录仪至全州基层司法所，有效破解出行难、记录难等问题。与州强制隔离戒毒所签约挂牌社区矫正教育矫治场所，实现资源共享、优势互补。深化与西双版纳监狱协作配合，全面提升“五项工作”协同质效，全方位筑牢边疆安全稳定防线。

（供稿：董怡君 审核：岩香宝）