近年来，昭通市委办公室机关党委始终突出“三个抓手”，推动党建与业务深度融合、互促互进。2024年，昭通市委办公室机关党委被省委组织部命名为“云岭先锋模范机关党组织”，抓基层党建工作述职评议考核近5年均为“好”。昭通市委办公室连续11年全市综合考核为“优秀”。

以模范机关创建巩固为抓手，推动党办政治功能充分发挥

昭通市委办公室作为昭通市委的中枢机关、核心机关，机关党委始终以创建和巩固“云岭先锋模范机关党组织”为抓手，时时处处做到把准政治方向、突出政治标准、注重政治效果，发挥示范表率作用。着力夯实政治基础。严格落实“第一议题”制度，通过党支部“三会一课”等多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员干部不断提升理论素养和政治能力。持续加强党组织建设。每月建立任务清单，将当月重点学习内容、党建业务、廉洁要求清单化分解、任务式交办。机关党委会议每月听取落实情况汇报，对落实好的党支部进行点评肯定，对有差距的党支部进行提醒，推动机关党的建设和“四强”党支部建设。近年来，1个党支部被评为省级“规范化建设示范党支部”、2个党支部被评为昭通市直机关“先进基层党组织”。切实发挥党员先锋模范作用。坚持从急难险重任务中看党性、见作用、识干部，形成了党办干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能啃硬骨头的优良品质。近年来，在镇雄县“1·22”山体滑坡、威信县“7·09”特大暴雨灾害等事件中，机关党员干部挺身而出、冲锋在前，全力参与各类服务保障和应急处置工作400余次。

以“机关党建走出机关”活动为抓手，推动“三服务”提质增效

深入研究自身工作特点和党员岗位实际，提出以高质量党建“服务市委科学制定政策、服务经济社会发展、服务机关高效运转、服务部署落实、服务广大人民群众”五大目标，制定印发实施方案，坚持“一季度一主题”，让机关党员走出机关，加强与工作相关、联系密切、业务频繁的部门、企业、社区、学校等基层党组织党员的学习交流，推动党员干部更好地服务昭通市委工作部署、服务全市发展。活动开展以来，各党支部组织党员深入一线开展机关党建走出机关活动16次，就整治形式主义为基层减负、巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴、维护企业自身合法权益等把脉问诊、建言献策6次。为群众就欠薪讨薪、土地纠纷、林地出租等法律问题进行现场解答4次，征求意见建议21条，办理各类民生实事54件。同时，通过主题联学、活动联办、任务联推等方式，不断增强党员干部对全市经济发展、企业生产、基层治理等实情的认识和把握，更好发挥以文辅政、参谋辅政、督查辅政、信息辅政作用。2025年，高质量起草昭通市委五届十次全会报告、昭通市委工作情况汇报等全市综合性文稿60余篇，撰写讲话250余篇。累计向中央办公厅报送各类信息近50篇，向省委办公厅上报信息3000余条、采用349条，获省委领导批示11条（次）。

以清廉机关建设为抓手，推动党办党员队伍管理规范从严

紧扣清廉云南建设“十大行动”，制定《纵深推进市委办公室党风廉政建设十二条工作措施》，深化“清廉机关、清廉科室、清廉家庭”建设，压紧压实“主体责任、第一责任人责任、‘一岗双责’、监督责任”四个责任，切实抓好“五个防”。一是防“未”。坚持常态长效推进党纪学习教育、警示教育，定期排查廉政风险点，做到关口前移，精准布防，防火于门前，防患于事前，防悔于案发。二是防“微”。完善教育提醒机制，定期开展廉政谈话，在重要节点、重要节日常态化开展提醒提示、鸣钟示警。三是防“位”。完善权力运行监督机制，紧盯关键岗位开展监督，对涉及办公室财务审批、项目招投标、资金拨付等重要环节实行多部门、多人员协同审批制度，对办公室关键岗位进行廉政风险评估，分级制定监督管理措施。四是防“围”。防范利益集团的“讨好、捧杀和围猎”。针对领导身边工作人员，加强教育监督提醒管理，严禁打着领导旗号“办私事”“谋利益”，甚至插手工程项目、人事安排、司法案件等。五是防“味”。对“超标准、超规格、超范围、吃公函、吃食堂、吃老板、吃下级”等顶风违规吃喝问题，时刻防范、露头就打，坚决防止死灰复燃、反弹回潮。近3年来，领导班子研究管党治党工作20余次，开展各类廉政谈话330余人次、警示教育16次，印发纪律提醒14次，讲授廉政党课30余次，开展抽查检查18次，完善制度机制60余个。

（供稿：昭通市委市直机关工委 审核：古鑫）