为深入推进作风革命效能革命，切实破除基层工作壁垒、优化政务服务流程、提升搬迁安置工作质效，近年来，西双版纳州搬迁安置办公室立足库区移民安置、后期扶持、项目建设、民生服务等核心职能，多措并举推进减负增效、提质赋能，持续精简工作流程、压实工作责任、优化服务模式，全面激发搬迁安置工作内生动力，推动全州移民搬迁安置工作高质量发展，切实增强库区和移民安置区群众的获得感、幸福感、安全感。

强化机制赋能，精简流程减轻负担。制度提质是减负增效的核心抓手，州搬迁安置办公室立足工作实际，破除传统工作壁垒，健全完善内部工作机制，着力破解流程繁杂、重复报送、权责不清等基层痛点问题。充分发挥云南省搬迁安置数字管理平台作用，适时监控各县（市）大中型水利水电工程建设移民搬迁安置和后期扶持项目进度、资金支付进度，让数据多跑路，基层少跑腿。推广使用“一表通”，制定班子年度调研工作计划，加强调研管理，落实年度文件会议指标，切实为基层减负。

严把资金关口，推进项目落地见效。在资金使用上，坚持精准规范、高效拨付原则，严格落实移民后期扶持资金管理制度，全程强化资金监管、规范拨付流程、加快支付进度，杜绝资金闲置、拖延、浪费等问题。依托规范化管理举措，2025年和2026年连续两年直补资金发放进度位列全省第一，获得结果导向奖励资金500万元。超额完成2025年省级下达移民后期扶持产业项目投资任务（量化指标4500万元，实际完成5861.39万元），完成率130.25%，以实际成效彰显减负提质成果。重点水电项目实物指标调查复核到移民安置规划通过审核，仅用时90日，刷新国内同类水电工程审批效率纪录。

坚持实干惠民，优化服务流程。减负增效最终落脚点是为民服务、赋能发展。州搬迁安置办公室坚持党建引领，在重点水利水电项目和四百万元以上移民产业项目中成立临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党旗扎根项目一线、产业前沿。深入践行一线工作法，常态化开展基层调研、入户走访，直面移民群众急难愁盼问题，精准破解搬迁安置、后续帮扶中的堵点难点，制定《领导包案制度》《信访分析研判机制》《移民安置群众突发事件响应工作程序》等制度。上半年，领导班子成员到村组接访7场次、接待群众15人次、化解问题8个。此外，制定为民办实事清单4件，建设“美丽家园·移民新村”，加强移民创业技能培训，切实把减负增效成果转化为惠及库区移民的民生实效。

深耕产业增收，夯实移民发展根基。2025年底成立州县（市）移民产业发展专业合作社和联合社，盘活移民资源，拓宽移民群众稳定增收渠道，助力移民群众稳得住、能致富、可发展。常态化开展移民职业技能、实用技术培训，通过实地观摩、实操教学、结对帮扶等方式，提升移民就业创业能力，全方位夯实移民安置区长治久安、高质量发展根基。

减负无止境，增效不停步。下一步，州搬迁安置办公室将持续深化作风革命效能革命，持续优化工作机制、精简办事流程、强化精准履职，巩固基层减负工作成果，聚焦移民安置、项目建设、产业扶持、民生服务等重点工作，以更实举措、更优作风、更高效能，全力推动全州搬迁安置工作提质增效、提档升级，奋力书写库区移民安居乐业、安置区高质量发展的新篇章。

（供稿：刘豪 审核：张祖超）