长期以来，怒江州公安局深入贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神，在州委、州政府和省公安厅党委的领导下，防风险保安全护稳定促发展，切实履行捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务。特别是2025年以来，锚定省委“3815”战略发展目标和怒江“三步走”奋斗目标，坚持“以高质量党建引领高标准改革，以高标准改革实现高水平安全，以高水平安全护航高质量发展”理念，不断提升怒江公安新质战斗力、社会治安局势掌控力，全州政治社会大局持续安全稳定。

今年以来，怒江州公安局党委以“党建提升年”为抓手，以“三个全面”和“四个重点”为目标，牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进全州公安机关“党建提升年”，切实将党的政治优势、组织优势转化为全州公安机关的凝聚力、向心力、战斗力。

一是深化政治机关建设，全面强化党组织功能。始终把党的政治建设摆在首位，深化“党建提升年”活动与公安政治工作行动计划有机衔接，通过抓实“第一议题”制度、政治轮训、党支部组织生活等，压实局党委、机关党委、党支部、全体党员四级责任，着力加强各级党组织自身建设。依托本地红色教育资源，打造“边疆党建长廊+公安驿站”学习阵地，不断加强理想信念教育。通过优化基层党组织班子结构，开展支部结对共建，创建“四强”党支部，在执法执勤一线设立党员先锋岗，实施“群团出彩”行动强化群团组织作用发挥，推动党组织作用向实战延伸、向基层覆盖。

二是推动公安党建提质，不断夯实忠诚干净本色。始终坚持以常态化强基础、以标准化提质量、以特色化促融合，着力破解党建业务“两张皮”“单打一”问题，通过打造“一县市一品牌、一警种一特色”，先后推出“生态警务”护航草果“绿色宝藏”，“1+4+N”警企联络服务机制、贡山公安“彩虹先锋・轮训铸魂”青年民警轮训，兰坪公安“警心向党・警企护安”特色舆情处置，福贡公安“戍边淬火・砺剑铸魂”驻训铸魂等党建品牌；深入实施暖警惠警工程，落实送奖到岗、一线慰问等举措，对全州839名民警职工、1196名辅警全覆盖谈心谈话，组织班子成员、青年民警、岗位调整干部、群团组织集体座谈；设立“我对组织有话说”专栏，畅通民辅警困难诉求表达通道，解决38名民辅警子女就近入学、4名民警“团圆工程”诉求，全州民辅警“依靠组织”“信任组织”的政治自觉和组织观念不断树牢，切实将党的组织优势转化为从严治警、从优待警成效。

三是鲜明“有为者有位”导向，充分激发内生动力。始终把干部队伍建设摆在突出位置，持续优化队伍结构、激发队伍活力。制定全州公安机关五年人才建设规划，选拔高级人才50名、青年人才100名，初步建立怒江公安人才库。州县一体开展干部调研3轮次，不断充实优秀干部储备库，提拔及进一步使用94人，免职及调整141人，职级晋升81人，向县（市）党委和政府推荐优秀干部20人。选派17名“三类干部”到一线历练，4名高级警长下社区工作，为怒江公安事业发展奠定了坚实基础。

（供稿：怒江州公安局 审核：杨小发）