近年来，楚雄州委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设目标，抓实五抓五强五提升工作举措，巩固提升全国文明单位、省级“规范化建设示范党支部”“云岭先锋模范机关”党组织创建成果，以高质量机关党建服务保障组织工作高质量发展。

抓统筹，强引领，提升组织力。部务会扛牢党建主体责任，推进部机关党组织体系改革，实行党总支委员分工负责制，建立支委履责清单，分工负责具体抓好机关党风廉政建设、理论学习、意识形态、新闻宣传、文体活动等工作，优化机关党组织架构，选优配强支委班子，细化党建责任清单、考评细则，压实党支部主体责任、书记第一责任人职责，常态化研判破解党建难点问题，构建起层级清晰、齐抓共管的机关党建责任链条。

抓学习，铸根基，提升凝聚力。严格落实“第一议题”制度，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日抓实党的创新理论常态化学习。创建组工干部学习品牌，开办组工夜校、科长论坛、青年组工干部论坛，开展业务比武、微党课竞赛；高标准严要求组织开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，着力锤炼党性，强化思想理论武装，教育引导组工干部学思想、强党性、重实践、建新功。

抓队伍，强堡垒，提升执行力。综合运用上挂、下派等方式，有计划地选派年轻干部到上级组织部门跟班学习，开阔眼界、拓宽思路；选派年轻干部到艰苦复杂地区、基层一线岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。推进“爱部如家、以部为家、从严治家”的系列组工“家”文化建设，常态化开展工会、妇联活动，定期组织春游等形式多样的职工活动，开展文明科室、模范家庭、敬业标兵、微笑之星评选，开展以“六心”建“四家”的“心·家园”品牌创建行动，建设“1+4”机关党建工作矩阵。

抓制度，强保障，提升战斗力。严肃党内政治生活，组织开展“弘扬优良传统，传承组工初心”等系列主题党日活动，定期讲授专题党课，常态化到彝人古镇社区开展巩固国家卫生城市环境卫生综合整治、交通劝导、无偿献血等志愿服务活动180多人次，到姚安县官屯镇巴拉鲊村开展“助春耕·促振兴”和为民服务办实事“五个一”活动，切实为群众办实事、解难题。开展部机关流程再造，修订完善机关工作手册，健全完善部机关干部平时考核和综合绩效分配制度机制，着力推动全州组织工作出特色、创品牌、提质效。

抓作风，强引领，提升向心力。认真落实“七天工作法”“三单制”和组织部门“1133”承诺制要求，在全州组织系统创新开展“正学风、改作风、树部风”“强正气、养大气、提锐气、增底气”主题实践活动和组工干部“发扬斗争精神，增强斗争本领”行动，组建6个“小分队”常态化深入10县市开展实地服务，有效打通联系服务群众“最后一公里”。将机关党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化运用党建引领基层治理“1234”工作法、实施“四项能力提升工程”、推动“三支队伍”“三个破除”、一县一业产业链党建等多项工作创新突破，300余篇工作经验被《人民日报》《中国组织人事报》等刊载，组织工作服务全州中心大局的成效充分显现，在产业发展、基层治理、服务群众中彰显组织担当，凝聚起推动发展的磅礴力量。

（供稿：朱海宾 审核：吴烨）