附件1
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年预算公开目录
第一部分中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年部门预算编制说明
第二部分中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年部门预算表
一、部门财务收支总体情况表
二、部门收入总体情况表
三、部门支出总体情况表
四、部门财政拨款收支总体情况表
五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表
六、部门基本支出情况表
七、部门项目支出情况表
八、部门政府性基金预算支出情况表
九、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）
十、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表
十一、省本级项目支出绩效目标表（本次下达）
十二、省本级项目支出绩效目标表（另文下达）
十三、省对下转移支付情况表
十四、省对下转移支付绩效目标表
十五、部门政府采购情况表
附件2
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
1.领导省直机关党的工作，负责省直机关党的建设；领导省直机关基层党组织抓好党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，保证党的路线、方针、政策和省委、省政府决定的贯彻落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.负责宣传党的路线、方针、政策，提出加强和改进机关思想政治工作的意见和措施；负责对党员干部进行形势任务和时事政策教育；指导、协调省直机关学习型党组织建设、精神文明建设与和谐机关建设。
3.参与指导及督促检查省直机关党员领导干部民主生活会，调查了解基层干部群众对省直机关和党员干部的意见，向省委汇报、反映，并配合有关部门做好有关工作。
4.负责省直机关基层党组织的建立、换届选举和机关党委（总支、支部）、纪委负责人的考察、任免、培训工作；指导机关党组织做好协助党组（党委）管理机关党群干部的工作，配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
5.指导省直机关党组织对党员进行管理、教育和监督；指导、检查，督促机关党组织制定党员发展工作计划，做好入党积极分子的培训、教育、考察；负责省直机关党员电化教育工作。
6.参与督促、检查省直机关领导班子中心组理论学习；负责省直机关处、科级干部理论教育和优秀后备干部、公务员培训；协助有关部门做好省直机关维护社会稳定工作。
7.领导省直机关统战工作和工、青、妇等群众组织工作，组织省直机关开展文化、体育活动，丰富机关的文化生活。
8.领导省级机关党校工作。
9.领导省直机关纪检监察工委的工作。
10.完成省委、省政府交办的其他工作。
（二）机构设置情况
1.行政单位1个，中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会，内设办公室、组织部、宣传部、研究室、统战群工部、团工委、妇工委、老干办、机关党委9个部门和受省纪委和省直机关工委双重领导的省直机关纪检监察工委，内设办公室、审理室、检查室3个部门。
2.参公事业管理单位1个，中共云南省委省直机关工委党员电化教育信息中心，参照公务员法管理。
（三）重点工作概述
2020 年省直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的十九大，十九届二中、三中、四中全会，十九届中央纪委四次全会，以及省委十届八次、九次全会精神，以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共云南省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》为主线，以党的政治建设为统领，践行新形势下机关党建使命任务，围绕中心、建设队伍、服务群众，增强“四个意识” ，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，推动机关党的建设高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫 攻坚、实现云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。
1.践行“两个维护”，着力加强机关党的政治建设
（1）增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，贯彻《中共云南省委关于以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导加强党的政治建设的实施意见》，增强“两个维护”的高度自觉。大力加强对党忠诚教育，强化政治机关意识，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表。持续抓好机关党的政治建设专项督查。扎实推进巡视、述职评议等 反馈机关党建突出问题整改工作。
（2）提高党内政治生活质量。把党章党规党纪作为党员干部学习教育的常规内容，推动纪律规矩融入日常、抓在经常。从严执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，落实“四个服从”，严格“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，强化督促落实。建立健全贯彻落实党的组织生活制度长效机制，用好用活主题党日，推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式经常 化。发展积极健康的党内政治文化。
（3）深入推进模范机关创建。落实《关于在省直机关开展创建“云南模范机关”的实施意见》，对表总体要求和主要任务，聚焦解决突出问题，结合单位实际，细化创建举措。积极构建模范机关创建、推进、评比、表彰工作机制，围绕“五强五带头”工作目标，通过创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、承诺践诺、评星授旗等载体，强化典型引路，实化创建内容，着力建设模范 政治机关、模范服务机关和模范执行机关。
（4）深化“寻标对标达标创标”行动。落实《关于深入推进省直机关“寻标对标达标创标”行动的实施方案》，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，把抓好机关党建工作同贯彻党中央决策部署、落实省委工作要求、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，统筹推进、深度融合，按照系统争一流、全省创先进、全国有影响的要求，明确目标任务，制定具体措施，科学寻标学经验、精准对标找差距、加速达标赶先进、奋力创标树品牌，着力营造比学赶超浓厚氛围。
2.坚持学思践悟，着力推动习近平新时代中国特色社会主 义思想落地生根
（5）持续推动理论武装走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，发挥理论学习中心组龙头作用和党支部基础作用，着力抓好“关键少数”和青年干部，深入开展大学习、大培训、大调研。推进科学理论大众化，深入开展宣传宣讲，用好“学习强国”学习平台、“云岭先锋”APP 等 载体，引导广大党员、干部读原著学原文悟原理，学深悟透、融会贯通、真信笃行。提升青年理论学习小组学习质量，评选青年 学习标兵。
（6）深化理想信念教育。把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员、干部的终身课题，巩固拓展成果，形成长效机制。深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实加强制度自信教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展党史、新中国史、改革开放史教育，加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度，组织好“决胜小康、奋斗有我”群众性主题宣传教育活动。弘扬社会主义核心价值观，推进机关群众性精神文明创建活动。
（7）落实意识形态工作责任制。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，落实主管主办责任。加强机关各类论坛、讲坛、讲座、学会、研究会、研讨会、报告会、网络平台等意识形态阵地管理，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，特别是做好新冠肺炎舆情的引导疏导管控。落实定期分析研判和报告制度，围绕党中央重大决策部署、省委工作要求和干部群众普遍关心的热点问题，开展干部职工思想状况调研，及时发 现和处置苗头性、倾向性问题，做深做实思想政治工作。
（8）提升党员教育培训质量。落实党员教育培训工作规划， 以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，持续加强机关党员教育培训。深化“万名党员进党校”培训，突出理论教育和党性教育主课地位，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等为重点内容，举办处级领导干部专题研讨班、党支部书记示范培训班、青年干部政治能力提升班等重点班次，抓好处级领导干部全员轮训。编印《机关党员干部常用党内法规制度汇编》，推动党内法规制度学习培训。通过“党课开讲啦”、 “学习身边榜样”等措施，提升教育培训质量。
3.夯实基层基础，着力激发基层党组织生机活力
（9）落实机关党建工作制度。贯彻中央及省委关于机关党建工作要求，健全完善并落实机关党建工作制度。深入分析党在机关党组织中发挥领导作用的情况，找出短板和弱项，开展机关党建工作制度落实情况“回头看”，解决党的领导落实到基层的“中梗阻”问题。持续抓好机关基层组织工作条例学习宣传和贯彻落实，建强机关党的基层组织体系。组织召开省直机关学习贯彻机 关基层组织工作条例座谈会。
（10）深入推进党支部标准化规范化建设。贯彻落实党支部工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，激发机关基层组织活力。坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，巩固深化党支部规范化建设达标成果，持续整顿软弱涣散基层党组织，力争 2020 年实现所属党支部规范化建设全部达标。坚持分类指导、精准施策，制定《关于加强对中央驻单位党建工作指导的办法》 。
（11）全面启动机关“智慧党建”工作。按照省委“智慧党建”三年行动计划和 2020 年实施方案，统筹推进各项工作，完善党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块功能，推进党员教育信息化平台进机关全覆盖工作，深入开展网上党支部规范化建设，推广使用流动党员电子活动证，推动机关基础党务管理“一张网”、智慧化。
（12）从严党员教育管理监督。落实党员教育管理工作条例， 推动机关基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。从严标准发展党员，开展无职党员设岗定责、在职党员到社区报到联系服务群众，持续推进党员分类管理、积分管理，深化发展党员违规违纪问题整治，稳妥处置不合格党员。加强党内激励关怀帮扶，出台《省直机关党内关爱资金管理暂行办法》 。
（13）强化党建引领加强群团组织建设。坚持和完善党建带群建工作机制，定期召开省直机关党建带群建联席会议，研究重点工作任务。扩大省直机关群团组织和工作覆盖面，推动群团组织依法依章程开展工作，发挥好桥梁纽带作用，增强群团组织政治性、先进性、群众性。创新群团工作方式和活动载体，深化“劳动模范” 、“青年文明号”、“三八红旗手”等评选。
（14）培育品牌强化正向激励。坚持试点探路、典型引路、经验开展，推进基层党组织活动方式和机制创新，打造机关党建品牌。持续办好“新时代云岭工匠精神”讲坛。围绕机关党建新老难题，加强调查研究和理论研究。扎实开展“十佳”机关党建创新案例评选展示活动，总结提炼一批可观摩、可复制、可推广的创新经验。注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中培育选树先进典型，开展“两优一先”评选表彰。
4.强化正风肃纪反腐，着力修复净化机关政治生态
（15）持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和“四风”易发高峰期，从严查处、通报曝光，早发现、早提醒、早查处公款吃喝、收送礼品礼金、违规发放津补贴等行为。巩固深化形式主义、官僚主义整治成果，扎实开展新一轮群众评议省直机关作风工作，深化“转作风、优服务、提效能”活动，坚决防止“四风”反弹回潮。从严查处脱贫攻坚、疫情防控等重点任务中敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、消极应付等作风不严不实的问题。深化定点扶贫“双 联系一共建双推进”活动。
（16）推进监督工作规范化。深化“2+1+1”联动机制，强化省直机关纪检监察工委与机关纪委在监督执纪问责、监督调查处置工作中的联合、联谋、联动、联用，实现工作、责任、奖惩捆绑。聚焦“两个维护”，强化政治监督，开展机关政治生态调研分析。紧盯“关键少数”，深化运用“四种形态”，加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的日常监督。着力抓好巡视反馈问题整改专项监督，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化扫黑除恶监督执纪问责成效。
（17）深入推进反腐败工作。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。聚焦肃清秦光荣流毒，深化“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，深入开展“以案促改”工作。严肃查处党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。强化“查处一案、警示一片、规范一方”的治本作用，利用典型案例，持续开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育。
5.强化责任担当，着力提高机关党建质量
（18）健全完善责任落实机制。继续实施机关党建项目、责任、考评清单制，分层制定党组（党委）书记、班子成员抓基层党建工作责任清单，压紧压实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。健全完善机关党的工作统一领导机制，加大指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任的力度，推动部门党组（党委）在一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议，落实党组（党委）书记带头建立党支部工作联系点工作要求。落实党委（党组）书记抓基层党 建工作述职评议考核办法，完善具体措施，强化结果应用。
（19）强化机关党建调研督查。完善经常性督导落实工作机 制，强化督促检查，及时通报、精准问责。深化机关党建调研督查，继续采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的方式，聚焦学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、机关基层组织工作条例、省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见等情况，聚焦年度机关党建重点任务推进落实，聚焦机关党建突出问题整改，加强随机调研和专项督查。工委分批次对各单位开展“全 覆盖”随机调研，加强分析研判，用好调研成果。
（20）加强机关党务干部队伍建设。配强专职、激活兼职，建设高素质专业化机关党务干部队伍。完善《省直单位机关党委、机关纪委书记、副书记任免审批工作办法》，严格任职资格，规范任免程序。以提升理论素养、掌握党建业务知识为重点，分层分类抓好机关“两委”书记、党支部书记和党务干部培训。切实关心机关党务干部，有计划地安排机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流，为机关党务干部成长成才、干事创业搭建平台，切实把党务干部培养成为政治上的明白人、 党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
二、预算单位基本情况
我部门编制2020年部门预算单位共2个。其中：财政全供给单位2个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位1个；参公管理事业单位1个；非参公管理事业单位0个。截止2019年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制106人，其中：行政编制87人，事业编制19人。在职实有78人，其中： 财政全供养78人，财政部分供养0人，非财政供养0人。
离退休人员87人，其中： 离休8人，退休79人。
车辆编制8辆，实有车辆7辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2020年部门财务总收入2,674.40万元，其中：一般公共预算财政拨款2,674.40万元，政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营预算财政拨款0.00万元，事业收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，其他收入0.00万元，上年结转0.00万元。
与上年对比：减少229.23万元，占部门财政收入的8%，主要原因分析：执照《云南省人民政府办公厅关于筹措新增专项扶贫资金有关事项的通知》规定，2020年继续按照10%的比例统一压缩省直部门公用经费用于增加专项扶贫资金的要求而减少。
（二）财政拨款收入情况
2020年部门财政拨款收入2,674.40万元，其中:本年收入2,674.40万元，上年结转0.00万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2,674.40万元（本级财力2,489.12万元，专项收入0.00万元，执法办案补助185.28万元，收费成本补偿0.00万元，财政专户管理的收入0.00万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0.00万元），政府性基金预算财政拨款0.00万元，国有资本经营预算财政拨款0.00万元。
与上年对比：减少了206.51万元，占财政拨款收入的7.7%，主要原因分析：省人民政府规定2020年继续按照10%的比例统一压缩省直部门公用经费用于增加专项扶贫资金的要求而减少。
四、预算单位支出情况
2020年部门预算总支出2,674.40万元。财政拨款安排支出2,674.40万元，其中：基本支出1,978.12万元，与上年对比：减少193.51万元，降幅8.91%。主要原因分析：按照《云南省人民政府办公厅关于筹措新增专项扶贫资金有关事项的通知》要求，2020年继续按照10%的比例压缩部门公用经费用于增加专项扶贫资金；项目支出696.28万元，与上年对比：减少了35.72万元，降幅4.88%，主要原因分析：2020年减少了离退休干部工作经费。
（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况
1.一般公共服务支出-纪检监察事务-其他纪检监察事务支出280.28万元，主要用于省直机关纪检监察工委办案工作经费党风廉政教育培训经费和纪律检查工作经费支出。
2.一般公共服务支出-党委办公厅（室）及相关机构事务-行政运行1,670.43万元，主要用于保障工委工作正常运转的基本支出，具体是工资福利支出（包含基本工资、津贴补贴、奖金）商品和服务支出（主要包含一般公用经费：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费，劳务费、公务用车运行维护费，福利费、工会经费、其他商品和服务支出等）。
3.一般公共服务支出-党委办公厅（室）及相关机构事务-其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出416.00万元，主要用于云南省领导干部时代前沿知识讲座经费、云南省群众评议机关作风活动工作经费和新时代云岭工匠精神工作经费支出。
4.社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休7.56万元，主要用于离退休干部一般公用支出。
5.社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出141.90万元，主要用于工委职工基本养老保险费单位缴纳部分的经费开支。
6.社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位职业年金缴费支出10.45万元，主要用于工委职工职业年金缴费单位缴纳部分的经费开支。
7.住房保障支出-住房改革支出-住房公积金147.78万元，主要用于工委职工住房公积金单位缴纳部分的经费开支。
（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况
基本工资416.02万元（其中：基本支出416.02万元）。
津贴补贴545.43万元（其中：基本支出545.43万元）。
奖金221.87万元（其中：基本支出221.87万元）。
机关事业单位基本养老保险缴费141.90万元（其中：基本支出141.90万元）。
职业年金缴费10.45万元（其中：基本支出10.45万元）。
其他社会保障缴费5.23万元（其中：基本支出5.23万元）。
住房公积金147.78万元（其中：基本支出147.78万元）。
办公费123.05万元（其中：基本支出28.96万元，项目支出94.09万元）。
印刷费8.01万元（其中：基本支出4.41万元，项目支出3.60万元）。
水费6.24万元（其中：基本支出6.24万元）。
电费6.06万元（其中：基本支出6.06万元）。
邮电费14.04万元（其中：基本支出14.04万元）。
物业管理费12.51万元（其中：基本支出12.51万元）。
差旅费143.99万元（其中：基本支出85.01万元，项目支出58.98万元）。
因公出国（境）费用15.00万元（其中：基本支出15.00万元）。
维修（护）费49.40万元（其中：基本支出2.91万元，项目支出46.49万元）。
租赁费49.30万元（其中：项目支出49.30万元）。
会议费31.89万元（其中：基本支出30.00万元，项目支出1.89万元）。
培训费72.11万元（其中：基本支出9.37万元，项目支出62.74万元）。
公务接待费12.00万元（其中：基本支出3.00万元，项目支出9.00万元）。
劳务费75.12万元（其中：项目支出75.12万元）。
委托业务费284.67万元（其中：项目支出284.67万元）。
工会经费17.04万元（其中：基本支出17.04万元）。
福利费17.04万元（其中：基本支出17.04万元）。
公务用车运行维护费18.04万元（其中：基本支出18.04万元）。
其他交通费用118.90万元（其中：基本支出108.50万元，项目支出10.40万元）。
其他商品和服务支出111.31万元（其中：基本支出111.31万元）。
五、省对下专项转移支付情况
（一）列入省对下专项转移支付项目清单项目情况
我单位无省对下转移支付项目情况。
（二）与中央配套事项
我单位无与中央配套事项。
(三）按既定政策标准测算补助事项
我单位无按既定政策标准测算补助事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目3个，采购预算总额22.01万元，其中：政府采购货物预算9.5万元、政府采购服务预算12.51万元、政府采购工程预算0万元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计37.00万元，较上年减少3.50万元，下降8.64%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年因公出国（境）费预算为0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
增减变化原因：无变化。
（二）公务接待费
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年公务接待费预算为12.70万元，较上年减少1.80万元，下降12.41%，国内公务接待批次为10次，共计接待100人次。
增减变化原因：受疫情影响，党政干部学习考察培训等活动大部分改为线上进行，国内公务接待减少。
（三）公务用车购置及运行维护费
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年公务用车购置及运行维护费为24.30万元，较上年减少1.70万元，下降6.54%。其中：公务用车购置费0.00万元，较上年增加0.00万元，增长0.00%；公务用车运行维护费24.30万元，较上年减少1.70万元，下降6.54%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为7辆。
增减变化原因：受疫情影响，外出调研方式调整，用车减少。
八、重点项目预算绩效目标情况
（一）云南省领导干部时代前沿知识讲座经费：预算150万元。紧紧围绕云南改革发展稳定大局和中心工作，着眼政治、经济、国防、法治、文化、外交、民生、生态文明等方面的焦点、热点、前沿知识点进行选题，邀请中央党校领导、国家发展和改革委员会领导、财政部领导等作为主讲人，共举办12讲，目标为每期讲座参会人数达到98%，每年邀请讲座主讲人为副部级以上级别领导100%，社会公众或服务对象满意度达到98%。除现场讲座外，制作编辑下发各单位讲座视频光盘，录音整理与出版《云南省领导干部时代前言知识讲座报告文集》。为全省各级党员领导干部提高思想素质、理清工作思路、创新工作方式方法提供有益启迪，为各级领导干部掌握前沿知识理论和重要信息提供有效渠道，为服务全省经济社会发展，提升党员领导干部理论素养和现实本领发挥重要作用。
（二）新时代云岭工匠精神工作经费：预算200万元。按照工作方案，在全省范围遴选工匠人物，遴选委员会每年组织开展1-2次遴选活动，选出保障10期节目制作所需候选人，并组织主讲人培训。讲坛主讲人为全省各行业弘扬新时代工匠精神的优秀代表。讲坛在云南电视台公共频道黄金时段开播，受众群体包括全省广大党员干部职工，社会各界群众。目标为每年完成10期节目制作任务，每一期节目制作水平、收视率、观众回访满意度90分以上。
(三)云南省群众评议省直机关作风活动工作经费：预算66万元。对90个省直单位（部门）进行作风评议。同时组织开展网络评议，督促被评议单位立行立改。对2019-2020年度群众评议省直机关作风活动情况进行汇总提供给省综合考评办，作为服务质量测评成绩计入各被评议单位年度综合考评成绩。评议综合情况点对点反馈90个被评议单位进行梳理甄别，作为2021年度作风评议活动整改落实的依据。目标为开展调查研究至少100份，可持续影响率达到95%，服务对象满意度达到98%。
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.时代前沿知识讲座：为认真落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，根据我省经济社会发展的需要和干部队伍的实际状况，省第八次党代会召开后，省委决定从2006年12月开始，由干部教育委员会主抓，省委省直机关工委牵头负责，省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委党校和省财政厅配合组织实施，以“关注前沿、开阔视野、开阔思想、开阔胸襟、提高素质”为主要目标，每月举办一讲面向全省的“云南省领导干部时代前沿知识讲座”。
2.群众评议省直机关作风活动：作风建设是党的建设的重要组成部分，2003年上半年，为推动省直机关作风建设，省委决定，在省直单位开展群众评议省直机关作风活动，并专门成立了由省委副书记为组长，省委秘书长、省委组织部长和省纪委副书记、省直机关工委常务副书记为副组长，省委、省人大、省政府、省政协4个办公厅、省委宣传部、省直机关工委、省财政厅、省人社厅和云南调查总队领导为成员的领导小组，领导小组办公室设在省直机关工委，工委常务副书记兼任办公室主任，活动的组织工作由省直机关工委负责。自2013年以来，省直机关工委围绕机关作风建设这一主题，紧密结合省委的中心和重点工作，按照2年一个周期（第一年评议、第二年整改），采取网络评议、抽样调查和督导考核等方式，到2016年底，先后组织开展了7轮评议活动，每一轮评议的结果按等次排名，经领导小组审定后，报省纪委、省委组织部并送省委综合考评办，按单位年度综合考评成绩的10%使用。2017年上半年，省委清理议事机构时，撤销了省群众评议省直机关作风活动领导小组及办公室，但要求评议活动继续开展，明确评议活动仍由省直机关工委负责组织，相关工作向省委分管领导报告。2018年，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全面从严治党要求，加强机关作风建设，进一步提高省直机关服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，经省委分管领导同意，组织开展了2017-2018年度群众评议省直机关作风活动，对省直87个单位进行了作风评议。省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈2018年度全省综合考评实施方案〉的通知》明确，对省级部门的考评服务质量测评指标“采用省委省直机关工委组织开展2017-2018年度群众评议省直机关作风活动结果”、“按基础考核指标总分的10%计入综合考评成绩”。群众评议省直机关作风活动的开展，有力地推动了省直机关的作风建设，进一步促进了省直机关作风转变，为省直机关广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，以良好的机关作风和精神状态，主动服务云南高质量跨越式发展，全面建成小康社会提供了保障。
3.新时代云岭工匠精神
“新时代云岭工匠精神”讲坛是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要载体，是展示全省大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和践行新时代工匠精神，在服务我省决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推进新时代高质量跨越式发展中涌现出来的先进典型的宣传平台，对激发我省广大干部群众干事创业精气神有极大促进作用。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
中国共产党云南省委员会省直机关工作委员会2020年机关运行经费安排489.44万元，与上年对比减少了20.39万元，降幅4%，主要原因分析：我单位认真贯彻落实党中央关于压减一般性支出的有关要求，本着有利公务，务实勤俭、杜绝浪费的原则，严控机关运行经费。
（三）国有资产占用情况
鉴于截至2019年12月31日的国有资产占有使用情况，需在完成2019年决算编制后才能汇总相关数据，因此，将在公开2019年度部门决算时一并公开。