习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，强调 “要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。”打开工作新局面关键在于改革攻坚。青年干部作为推动改革攻坚的生力军和排头兵，肩负着党和国家赋予的光荣使命。提高青年干部改革攻坚能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是青年干部成长的必然要求，提高青年干部改革攻坚能力，就能带动、推动青年一代破旧立新、革故鼎新、推陈出新，在危机中育先机，于变局中开新局。
青年干部缺乏改革攻坚能力的几种表征
缺乏突破求变的意识。有的青年干部工作创新意识不强，视野受限、画地为牢，难以克服自身局限；有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事寻找依据、等待指示，文件没规定的不敢做、从前没干过的不敢干，无轨迹可循的事务缺乏勇气去尝试和突破；有的青年干部装聋作哑，回避挑战，不敢斗争，不愿斗争，进取心较弱，得过且过；有的青年干部遇事存在怕担责的心态，瞻前顾后、顾虑重重、怕出纰漏，困难和理由总比办法多。
缺乏全面系统的观念。有的青年干部用静止的眼光看待改革攻坚，缺乏发展和预判的逻辑思维能力，不能科学合理地预判事物发展规律和面临的风险挑战；有的青年干部缺乏统筹、协调的战略思考，不能很好地处理不同要素之间的关系，无法实现各要素协同联动，形成合力；有的青年干部不能从全局的角度出发，存在狭隘的“部门思想”“孤岛意识”，偏于一隅，无法处理好整体和部分、全局和局部的关系，做不到科学化和精细化。
缺乏专注改革的热情。有的青年干部斗争精神、斗争意志不够强，受各种内外因素影响滋生“躺平”思想，未能把个人的理想信念、价值追求充分融入党和人民的事业中，面对新时代、新矛盾、新形势、新要求，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以钉钉子精神抓落实的韧劲；有的青年干部自我要求不高，摆花架子、做表面文章，“喊破嗓子”却“甩不开膀子”；有的青年干部想问题办事情缺乏谋划、轻率冲动，对面临的实际困难预计不足，遇到棘手问题容易产生畏难情绪，习惯做不可能假设，胸中无策、手中无招、疲于应对。
缺乏实事求是的作风。有的青年干部作风漂浮，好高骛远，习惯于纸上谈兵、闭门造车；有的青年干部说话做事不顾实际，唯上唯书，照搬照抄；有的青年干部自说自话，故步自封，因循守旧，不善于学习借鉴他人、他地好经验好做法；有的青年干部实地调研不够、调研质量不高，没有及时掌握第一手资料，不能扑下身子作研究，在观实情、听民意、求实效上下功夫不够。
青年干部缺乏改革攻坚能力的原因分析
理论学习有差距。青年干部多是各自单位的业务骨干，平时忙于应对各种日常工作，对党的创新理论全面、系统、深入学习不够，“以干代学”的情况普遍存在，坚持读原著学原文悟原理还有差距，未能真正实现原原本本、原汁原味地学习，难以很好地与当下实践结合，在准确理解、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把思想伟力转化为现实动力，内化深化、入脑入心、指导实践方面还有一定的差距，没有完全做到“知其然，更知其所以然”。结合云南实际，从习近平总书记对云南提出的重要指示要求和“三个定位”战略目标当中找方向、找思路、找方法，为全省中心工作提供针对性支持等方面的研究还有欠缺。
政治素质有差距。准确把握“国之大者”“省之要事”，在党和国家工作大局中找定位、定目标、抓落实的能力不足。从党和人民的立场出发，在繁杂事务中把握事务规律、在苗头问题中发现风险隐患、在偶发事件中认识必然趋势的政治敏锐性和洞察力不高，距离“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的能力要求还有较大差距。
能力本领有差距。新发展理念树得不牢，思想解放不深入。对新形势下推动工作如何守正创新，如何从国家治理体系和治理能力现代化的视角下看待和推动改革攻坚缺乏深度思考，部分青年干部平时不重视学习，不注重提升自身综合素质，缺乏现代化工作理念和干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，对自己负责工作必需的业务知识浅尝辄止，满足于一知半解，工作不求过得硬、只求过得去，履职能力不足、“本领恐慌”问题局部存在。
群众工作有差距。面对人民群众对美好生活的向往，以及不同利益群体的多样诉求，从内心深处、灵魂深处厚植人民情怀的认识方面还有进一步提升的空间。在贯彻新时代群众路线、着眼于解决群众面临的急难愁盼问题方面，以及推动保障民生、维护社会公平正义方面，各项工作还有待更加深入细致地开展。青年干部是基层工作的主力军，也是联系人民群众最紧密的群体之一，少数青年干部对群众缺乏感情热情，不愿做、做不好群众工作，和群众说不上话，听不到群众心声，群众不信任、不参与、不配合，导致一些工作在基层落不了地，且在推动过程中容易激化矛盾引发风险。
提高青年干部改革攻坚能力的感悟和思考
系好“第一颗扣子”，擦亮鲜明的政治底色。“七种能力”中，政治能力是第一位的，青年干部在推进改革攻坚过程中，必然面对千头万绪、错综复杂的各种问题和矛盾，更需提高政治能力、校准政治之标。改革攻坚的任务越繁重，青年干部越要提高政治站位，强化政治历练，提升政治敏锐性和鉴别力，在涉及重大原则和问题上旗帜鲜明、站稳立场，始终做头脑清醒的“明白人”、表里如一的“老实人”。面对新形势下复杂多变的发展和安全环境，青年干部要增强忧患意识，坚持总体国家安全观，在工作中把统筹发展和安全作为基本职责，推动高质量发展和高水平安全良性互动，在风高浪急甚至惊涛骇浪的考验中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
练好“内功心法”，砥砺改革攻坚的能力成色。软肩挑不起硬担子，改革攻坚任务重、困难多、矛盾大、涉及面广，没有金刚钻，揽不了瓷器活。青年干部正处在磨炼本领、增长才干的黄金时期，精力旺盛、思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，学习实践有基础有优势。当今社会知识更新速度加快，科学技术日新月异，新技术新模式新业态新产业不断涌现，既为青年干部改革攻坚提供了广阔舞台，也对青年干部的能力素质提出了更高要求。青年干部要始终保持本领恐慌、能力不足的危机感，主动适应新的形势需要，学习并善于运用互联网、大数据、人工智能、云计算等新技术推动工作，主动思考如何做好创新驱动这篇大文章，推动新质生产力的发展。要善于运用法治思维和法治方式处理纷繁复杂的社会问题，在法治轨道上统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，依靠法治解决各种社会矛盾和问题。
树立正确利益观价值观，厚植为民服务的担当本色。中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。青年干部要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立共产党人价值观，始终把群众利益放在第一位，不谋求任何私利与特权，坚决不做各种利益集团和小团体的代理人、代言人。创造业绩，要用心用情扑下身子、沉到一线，为了群众、依靠群众，解决群众急难愁盼问题。面对改革攻坚中涉及群众利益重大调整的工作，要会做、善于做群众工作，兼顾群众的眼前需求和长远利益，“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，争取绝大多数群众的理解支持，妥善解决好人民群众最关切的权益保障、公平正义等问题。
（供稿：李辉 武春英 邱奎 审核：朱建海）