为确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育学有质量、查有力度、改有成效，省委省直机关工委认真履行归口指导和对接联系职责，加强统筹协调，强化督促指导，推动省直各部门各单位坚持第一方阵标准，带头深化学习、真查实改、发扬严实作风，精心组织开展“回头看”，实事求是评估学习教育各项工作进展，精准发力补齐短板不足，慎终如始推动学习教育走深走实、见行见效。

学深悟透“沁心脑”，夯实思想根基

省直各单位把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，组织广大党员干部紧密联系全面从严治党的形势任务，聚焦主题学、带着问题学，深入开展交流研讨，开展多种形式的学习研讨和教育培训，不断夯实查摆问题、集中整治的思想基础。

省交通运输厅通过“理论铸魂+风险防控+实践历练+监督考核”，构建青年干部“学、查、改、促”全链条教育体系，打造“沉浸式”学习场景，组织系统所属单位通过开展安全主题现场教学、发放“拒绝违规饮酒”倡议书、到现场旁听职务犯罪庭审等形式，强化学习教育的针对性和实效性。

省国资委将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与纪念五四精神相结合，开展“对话未来·青年说——云南省国企改革创新思享汇”活动，26名年轻干部将个人成长与学习教育心得体会深度融合，将岗位职责与国资改革紧密联系，展现国资国企青年的良好风貌和优良作风，助推作风大转变、能力大提升。

问题查摆“准聚焦”，见人见事见思想

严格按要求，聚焦关键环节、难点堵点、群众关切等突出问题，广泛征求意见建议，把落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题往深里查、往实里查、往细里查。对查摆问题不具体、不深入、浮在表面的，督促再查摆、再剖析，确保问题查摆全面深入、精准到位。问题清单动态更新后，省直各单位党组（党委）领导班子新增问题178条。

省委教育工委、省教育厅围绕广大师生和群众反映强烈的教育领域突出问题，梳理出高校领域突出问题、中小学校园食品安全和膳食经费管理问题、中小学利用购买校服谋利问题等6个方面16项重点整治内容，确保问题查摆精准聚焦民生痛点。

省财政厅对2014年以来制定印发的差旅费相关文件进行梳理，主动赴12个省级部门、5个州（市）开展调研，通过对标对表逐项查、财会监督全面查、反面典型对照查、群众反映深度查、重点风险专项查，深入查摆出厅领导班子存在的9项问题，并结合实际制定28条整改措施，出台《云南省省级党政机关差旅费管理办法》，切实把党政机关过紧日子要求落到实处。

省住房城乡建设厅全面排查住房城乡建设领域行政执法突出问题，聚焦群众切身利益，以昆明市官渡区城管执法人员存在作风庸懒散，着装用语不规范，态度冷硬粗暴等执法不文明问题为切入口，深入查找执法不规范问题，制定方案、开展培训、明确措施、建立机制，推进城市管理综合行政执法标准化建设。

警示教育“入灵魂”，筑牢廉洁防线

利用违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片和警示教育基地等资源，紧盯领导干部和新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，采取多种形式开展警示教育，组织党员及时传达学习典型案例，引导广大党员深学细照，从反躬自省中深受警醒、汲取教训。

省纪委监委通过抓班子作示范、抓重点强带动、抓基层广覆盖，务实有效开展警示教育。常委会结合案件研究审议，深挖背后的由风及腐、风腐一体问题，举行理论学习中心组集中学习4次，集中观看警示教育片、通报典型案例、开展专题辅导等，抓实离退休干部、青年干部等关键群体常态化开展警示教育。

省委省直机关工委注重以“身边事”教育“身边人”，印发《关于省直机关党员干部违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例的通报》，推动省直各单位机关党组织在学习教育中用好典型案例，对党员干部开展警示教育，以案促学促改。同时，组织400余名省直机关青年干部到昆明监狱等地开展“明镜铸魂·护航青春”警示教育活动，让年轻干部接受生动、直观、深刻的廉政教育。

省生态环境厅编制《云南省生态环境系统违纪违法典型案例汇编》，“精准滴灌”开展警示教育，进一步增强党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉。

集中整治“动真格”，务求整改实效

把查摆出的问题，实行台账式管理、项目化推进，逐项制定整改措施，集中推动解决。对反复发生、普遍存在的问题开展专项整治，切实把“问题清单”转变为“成效清单”。截至6月底，省直各单位党组（党委）共确定集中整治项目580个，已完成集中整治214个，计划7月底前完成集中整治334个。

省委组织部统筹各部门推动为基层减负有差距11个方面整改措施落实，推动形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，严格规范从县、乡借调工作人员，深入推进政务应用程序规范化管理，严控各类“现场观摩”数量、规模、频次，切实增强基层干部减负有感度。

省公安厅聚焦民生安全和执法办案领域，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，涉企执法突出问题整改完成率达到95%。深化“一窗通办”改革，先后推出112项便民利企措施、202项“最多跑一次”清单，建成1564个综合窗口，16个事项实现“跨省通办”，非涉密事项基本网上可办，人民群众获得感不断增强。

开门教育“看得见”，让群众可感可及

坚持以更加开放的姿态、更加务实的作风，当好开门抓教育的“排头兵”，真正让群众从“旁观者”变成“局中人”，以深入贯彻中央八项规定精神、加强作风建设的实际行动，切实解决群众关心的急难愁盼问题，让群众可感可及。

省政府办公厅聚焦民生领域突出问题，督促推进中小学“校园餐”、医保管理等突出问题专项整治，推动12个重点事项接入国家政务服务平台，圆满完成涉企“督检考”事项动态清理任务。厅党组成员共开展下访接访60次，推动解决问题47个；厅属各基层党组织为基层、群众办实事469件。

省人力资源社会保障厅围绕人民群众关心关注的就业创业问题，聚焦高校毕业生、农村劳动力、脱贫劳动力等重点群体，实施就业服务及大学生创业典型宣讲进校园、人社干部“千企万岗”直播送岗、农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，建设就业“幸福里”社区等，全力解民忧、办实事、暖民心，实现就业形势总体稳定。

省市场监管局“打开门”搞教育，向“机关病”“衙门作风”亮剑，为企业办实事，持续优化营商环境。召开企业恳谈会，征求意见建议35条，并逐一答复到位。开展“厅局长坐诊”8期，解决企业诉求18个。深入推进政策宣传、服务、兑现“三进经营主体”，累计“点对点”服务经营主体22.7万户次。

（供稿：省直机关学习教育工作专班 审核：李曙峰）