“培训内容紧扣我们日常工作中的短板和不足，针对大家存在的本领恐慌精准授课，干货满满。”

“纪检监察工委组织的培训授课站位高、指导性强，讲解接地气、操作性强，不少讲解恰如一场‘及时雨’，有效解决了我们监督执纪工作中政策把握不准、标准拿捏不清的难题。”

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近日，省委省直机关纪检监察工委召开省直单位纪检干部政治素质和专业化能力提升示范培训班，省直、驻滇单位机关纪委书记、副书记共108人参加培训。此次培训授课既有习近平党建思想专题辅导，又有信访办理、线索处置、党纪处分适用、最新文件解读等内容。参训人员纷纷表示，培训课程紧凑、内容充实、针对性强，有效补齐基层纪检组织履职能力短板、弱项。授课中的信访办理教学视频可感可及、线索处置实例翔实，警示教育片令人警醒、发人深省。

纪检监察工委持续将业务培训作为加强对机关纪委领导指导的重要途径，常态化举办培训班，着力提升机关纪委政治能力和监督执纪水平，推动规范化法治化正规化建设走深走实。2020年以来，共举办14期政治素质和专业化能力提升示范培训班，实训1400余人次。通过培训促能力提升，促机关纪委书记知责于心、担责于身、履责于行，持续推进机关纪委“三化”建设。

近年来，纪检监察工委持续抓紧抓实省直单位机关纪委“三化”建设，每年至少召开1次机关纪委工作推进会、1次机关纪委书记述职述责述廉汇报会，每年开展1次专项调研、1次案件质量评查，坚持每季度举办一期“纪法小课堂”、每半年举办一期“培训班”，推动提升机关纪委监督执纪能力，把“机关纪委书记”这一最关键、最核心环节工作做实做细。

在开展树立和践行正确政绩观学习教育期间，纪检监察工委深入机关纪委调研、指导，在往年基础上，今年延伸至4个州（市）、8个县（区）了解机关纪委直属纪检组织履职情况，发现并督促解决问题120余个，梳理意见建议45条，形成调研分析报告。规范监督执纪指标口径，结合实际进一步优化机关纪委“季报”统计表，细化数据指标37项，配套政策依据和释义指引，有效解决数据不准确、信息不对称问题，推动机关纪委日常材料报送减量30%以上。持续配优配强机关纪委书记，并健全任前沟通、离任报备机制，着力加强对机关纪委领导指导。通过一系列举措，机关纪委业务能力逐年持续提升。

“下一步，我们将持续办好培训班，以培训强本领；用好调研、述职述廉、案件评查，以指导促规范；不断加强对机关纪委的领导，推动政治能力和业务能力双提升，为省直单位风清气正注入执纪动力。”纪检监察工委主要负责人表示。

（供稿：省委省直机关纪检监察工委 审核：王峰）